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株式会社ヴェスのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年2回、また期末に会社全体の業績が良いと分配金が配布されることがある。昇給は期末に実施される上司との面談を通して会社への貢献度等を評価され、決定するがめったに昇給はしない。手当が多いわけではないが、年々整備されているのでこれからに期待している。資格取得の手当が整備されてきているが、会社が奨励しているIT検証の資格については合格しなければ手当が出ない。ここは改善の余地があるのではないかと思う。

評価制度:
昇進までの道のりはかなり長い。役職が少なくほぼフラットな状態なので現場で長く経験を積まなければ昇進はできない。昇進の基準は不明だが、会社への貢献度や現場での経験、コミュニケーション能力等を評価し、会社の上層部で判断していると思われる。年功序列は一切なくどちらかと言えば実力主義な雰囲気があり、特に会社への貢献度(利益、技術)を重視して評価している。
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:テスト実行者からテスト設計者になっていく過程で製品の知識やテ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当については、満額出ます。退職金は、入
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:以前は、当日休暇の回数制限がありましたが、コロナ後には制限が
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては部ごとに分かれているが、現場単位で
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は多くなく、休日出勤も少ないと思うがこれも現場
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 --万円 --万円 --万円
年収 385万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・昇給の際の評価についての基準についてはまだ不明瞭なところがあった
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:固定のお客さんが多くおり、ほぼ元請けでの業務なので、それが強みかと思
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期でメリハリがある。繁忙期には残業が多くなり、残
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風通りは悪いと思います。組織体制・コミュニケーション:話す
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
オフィス環境:客先常駐になることが多いが、案件によっては自社で業務することもある
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:退職金制度など最低限のものはあるが、充実しているというわけではないよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:管理層は本社にて内勤です。 それ以外はお客様の職場に常駐する特殊派遣業の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:収益構造が完全に人材派遣に依存しており、その収益を上げるために能
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テストエンジニア

2.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:長期で働くことは、おすすめしない。上手く客先に転職か、客先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
多様な働き方支援:就業規則は社員に開示しない方針である。そのため、就業規則上には
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:名ばかりの実の無い研究会がありますが、欠席した場合、手当が減額されま
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、決算賞与が出る場合もある評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:教育、研修といったものは、ほぼ無いに等しい。一応ワードで作った多少の
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テストエンジニア

2.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間がかかるので170時間になるのてま、定時上がりだ
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格の取得に対する手当がないので、あれば従業員の資格取得へのモチベーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:月毎の所定勤務時間が決められているが、業務が忙しい時とそうで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はなく、月あたりの勤務時間も極端な超過が発生しな
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
働きがい:自身が行うテストによって、市場に出る製品の品質が左右されるため責任感や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームおよび個人の成果重視だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい時としにくい時とがあ
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テストエンジニア

2.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:育休や早退などは、問題なく対応してくれるので、子供がいても働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】レディーステスターと称
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上は会社の都合で休日出勤を求められる。 (例えば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私たちの仕事は、品質の悪い製品やサービスを世に出さないことから。使
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:会社指定の試験に合格した場合には、レベルに応じて報奨金が出ま
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口コミ投稿日:2016年08月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年より営業を除き賞与(年2回、会社業績に連動、個人の評価も支払い額に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:退職金やボーナスの制度がようやく整ったというところで、現状目立った制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
福利厚生:各種規程類があるのかないのか不明(閲覧できない) 出張手当があるのかない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の内容はスマートフォンや電子機器、Webサービスが世に出る前に、正
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