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日本セーフティー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円230~800万円69

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲230~800万円
回答者数69

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
397万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢30.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
510万円
(平均年齢37.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳352万円450万円22
30~34歳415万円600万円17
35~39歳422万円800万円10
40~44歳500万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本セーフティー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年1度、金額は個人の成績により異なる。役職により固定給の上限が決まっており、上限に達すると微増のみで昇格しないと固定給の増加はない。
賞与は年1度あり、これもまた個人の成績によるものが大きい。
個人成績を求められている部署の給与はインセンティブ制度が採用されているため、目標達成していない場合は月額の給料はかなり低くなるが若手でも目標さえ達成出来ればそれなりの金額は貰うことが出来る。

評価制度:
基準は明確にされていないが目標を達成し続ければ昇格できる環境。

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 29万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:昇給は年に1度評価シートに基づいて、目標における自己評価を行い、部署の
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回答者: 男性/ 債権管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理一課

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 1万円 5万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:月給+インセンティブ。インセンティブはマックスだとかなりもらえます。業
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 債権管理/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度はインセンティブが大きく占めます。もらってる人はびっくりするほ
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回答者: 男性/ 家賃督促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成績を残せば、安定した高収入も可能、無理ではないノルマになります。先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なく、インセンティブで増やしていくしかない。ただ地域によって
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 契約管理課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 19万円 5万円 68万円
年収 370万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 68万円
給与制度:2月に昇給あり。賞与はないが、年末に特別報奨金が業績により支給される場
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回答者: 男性/ 管理一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 7万円 30万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はインセンティブが主になり最大18万支給になります。月額固定給はベ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年昇給がある (業績次第)業績が良ければ貢献度と評価に応じて報奨金の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 35万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:一般社員の場合、年次昇給はあるにはあるが、微々たるもの。役職付きになっ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ制(~18万)。インセンティブの評価は毎月の回収
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業部、管理部共に基本給の他にインセンティブがあるためやりがいは感じる
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回上がりますが、基準は不明です。賞与も年一回ありますが営業売
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業はインセンが発生する。しかし売り上げを上げても各個人のノルマを達成
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料に30時間のみなし残業が含まれる。超えた分は申請すれば支給される。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いろんな部署があり、忙しい部署がおおい印象です。まだ入って間もないため
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回答者: 男性/ 管理一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 1万円 310万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 310万円
給与制度:インセンティブを起用しておりやった分だけ稼げる評価制度:実力により昇進
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インテンティブは高いので目標達成時には想像以上の給料が貰えます。ただ毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は数千円と微々たるものだし賞与はないが、インセンティブの形態が変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月々の固定給にインセンティブがつきますが正直市場による影響が大きく個人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給制度評価制度:毎年目標を立て、その目標に対して達成できたか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスというより、その年の実績に応じた一時金という扱いでギリギリまで
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理一課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は普通、役職者になれば少し上がるが道
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年1回、退職金は勤続5年以上でもらえ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職の場合は基本給に加えて見込み残業代がついて大体20万円ほどでした
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:みなし残業があるため、基本給は他社に比べるとやや高い。1年に一度、12
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回答者: 女性/ 管理営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理二課

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 46000万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 46000万円
賞与(年) --万円
給与制度:支店によって違いますがインセンティブ制度があり、結果を残すことができな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はあればあるほどインセンティブに反映されるため良いと思う。基本給も
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社し1年は給料が上がりづらい。担当になれば給料はおのずと上がっていく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務職で手取り20万は確保できる。が、残業が多く社内では仕事量と給与が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は月30時間ほど想定したみなし残業代込みの21万ではありますが、毎
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 1万円 0万円 5万円
年収 23万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給と賞与は年1回ありました。手当はこの会社独自のものはなく、交通費な
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業部一課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 6万円 10万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:みなし残業36時間50,500円。特務手当、役職手当25,000円。毎
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年昇給があり、真面目に働いていれば数千円上がる。役職につくと別に手当
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年数千円程度昇給する。賞与は部署によって違うようだが、年に一回40~
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日本セーフティー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:退職金制度がありますが、そんなに多くないそうです。オフィス環境:綺麗な
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当は上限はあるものの支給される。駐輪場代は支給されない。交通費の
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:年4回、quoterの業績ごとに支給。営業は支給額が多いよう... 続きを見る
3.2
東京都目黒区東山1丁目5-4KDX中目黒ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:元々は給与体系が低い環境だったが、現在はかなり改善されている... 続きを見る

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