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三菱自動車ファイナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
働く部署によって異なるが、基本的には優しく緩い企業文化となっている。その為、自己成長や給料よりもライフワークバランスを重視している方にはとても良い会社だと思う。
近年はコンプライアンスの意識が高まっていることからパワハラなどは基本的にはない。
また、社員の平均年齢がかなり高く、50代が多く在籍している為、20代〜30代前半の若手社員はベテラン社員から気をつかわれることが多く、怒られることはあまりない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:落ち着いた社風というイメージが強いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い職場を標榜しているが実際は掛け声だけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはど
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかとは思うが、配属先の上司や先輩同僚は話
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:縦割り文化が長く根付いているせいか、部署間の風通しがあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
ダイバーシティ・多様性:女性の上司も増
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:果敢に挑戦するという雰囲気はあまり感じられなかった。組織体
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3.1
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3.9
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3.2
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3.2
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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