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株式会社ユニクエストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:
営業部コールセンターでは、一般>スーパーバイザー>主任>課長>部長とのキャリア形成となります。特に年功序列ではなく能力があれば役職を任せられる環境となりますので、そういった点ではキャリア開発や成長しやすい環境にあります。

働きがい:
商材がニッチな葬儀サービスとなりますので、お客様もあまり知識がない分野で不安を抱えている方も多く、感謝される機会が多い為、働きがいがある職場です。
また自社運営コールセンターの強みとなりますが、自由にお客様の要望にあわせて対応できる裁量権がありますので、教科書通りの対応ではなく、お客様にあわせた提案が出来る事も働きがいにつながっています。

回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:部署により対象資格は異なるが、資格取得に向けての支援制度(取
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:特に支援制度などはありません。残念ながら優秀な方は転職してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:若手でも積極的に開発を行うことが出来て成長ができます。書籍購
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:今後はない働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:評価制度はしっかりしている。研修はマンツーマンで初心者でも電
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:外部研修があり、四半期に一度はビジネスマナーやリーダー論など
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
働きがい:色々なベクトルで頑張った分だけ返ってくる環境だと思うので、商材の割にや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:御遺族の方々の気持を慮り式の予定を打ち合わせし、葬儀場での対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:技術研修はなく、未だにマインドがどうの、ポジティブがどうのという精神
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:今期から新卒採用もしていますが、満足の行く教育制度はありません。とり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:昔は特色があり良いサービスだったが、競合他社も増え、最近はそこまで強み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:旧態依然とした業界に一石を投じたサービスであり、そういう意味ではやりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:組織と人、人と人のつながりは実感できない会社です。ホームペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:以前は顧客からのお礼や感謝いただくことが多く感じており、社会貢献・人の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:純粋にデザインを行いたいのに、『ピクセル修正』『チェックバック待機』『
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:その教育・研修を導入した課長さんがいきなりいなくなったり、あまり意味
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:専門性を高めたいのに、研修制度はOJT以外、何も用意されていません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:やりがい、というか、普通にやっていればできる仕事を割り振られます。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:2018年から研修制度を導入しているが、時間を割かれるだけで意味を感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】創業13年くらいになるが、学生サークルのノリでやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境ではない。仕事は基本、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】コールセンターを除いてはない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】イケイケどんどんの行き当たりばったり。IPOを目指して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・上の人に気に入られている人・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社は会社、自分は自分、とある程度割り切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】コールセンターを除いてはない。あっても重役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:私の入社前後は非常に粗悪な体制で、離職率が極端に高かったと後に分かり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:自ら発案した企画は、どんどんやらしてくれるので、ディレクショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
教育・研修:日本全国多数の葬儀社と提携しており、場所によっての違いや、ひとりひと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:コンプライアンスの研修をしてますが、上場前の会社としては、まだまだ準
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
働きがい:インターネットでのお葬式のサービスは、まだまだ新しい業界なので、新しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】コールセンターだけは絶対にお勧め出来ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:教育制度に関しては、大手企業に比べると特にOJT的なものは、ないです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:上場前なので、コンプライアンスの研修があります。 毎月1回各部署からの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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