回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によります。工事関係の場所だと、遠方へ出張が多く、休日出勤も多いです。
現場担当の方はなかなか自宅に帰ることはできないですし、休まらないのではないかと思います。どこかで代休をとるしかないです。
本社勤務の人たちは、基本的に土日祝休みです。祝日は出勤日になってる日もあり、有給をあてて休む形になります。休みを取る人がほぼほぼで、有給もとりやすい環境かと思います。特に嫌な顔もされないので、ありがたいです。
勤務時間も9時から18時と一般的です。残業をしすぎないようにと、会社から推奨されているので、数年前よりは残業している人は減っているのではないかと思います。基本給が高くないので、正直残業しないと厳しい面はありますが。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。これからもずっと可能なのか、いつか終わるのかはわかりませんが。特に事務の方達は、業務に支障がないように交互にリモートワークを取り入れています。そこはすごくありがたかったです。
営業の方は、直行直帰なども可能で、ある程度自由で、許容範囲は広いのではないでしょうか。現場に行くことも多いので、直帰してる人たちは多いです。
副業は就業規則で不可になっています。
勤務時間は場所によります。工事関係の場所だと、遠方へ出張が多く、休日出勤も多いです。
現場担当の方はなかなか自宅に帰ることはできないですし、休まらないのではないかと思います。どこかで代休をとるしかないです。
本社勤務の人たちは、基本的に土日祝休みです。祝日は出勤日になってる日もあり、有給をあてて休む形になります。休みを取る人がほぼほぼで、有給もとりやすい環境かと思います。特に嫌な顔もされないので、ありがたいです。
勤務時間も9時から18時と一般的です。残業をしすぎないようにと、会社から推奨されているので、数年前よりは残業している人は減っているのではないかと思います。基本給が高くないので、正直残業しないと厳しい面はありますが。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。これからもずっと可能なのか、いつか終わるのかはわかりませんが。特に事務の方達は、業務に支障がないように交互にリモートワークを取り入れています。そこはすごくありがたかったです。
営業の方は、直行直帰なども可能で、ある程度自由で、許容範囲は広いのではないでしょうか。現場に行くことも多いので、直帰してる人たちは多いです。
副業は就業規則で不可になっています。
株式会社横浜環境デザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社横浜環境デザインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
賞与は年2回。住宅補助、役職手当アリ。昇給は年2回あるが幅が小さい。
オフィス環境:
当時はきれいなビルだった。今は移転しているよう。
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