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オープンテキスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
社長からして女性であり、不利益を被ることはない。

回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、産休や育児休暇を取得されている方も多いです
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回答者: 男性/ プロフェッショナルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:男性女性の性別にかかわらず、活躍することができます。休暇も取り
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回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:男女差については一切の差別・区別は無い。長く活躍されている方も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍するかどうかは本人次第だが活
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:重要なポジションに付いている女性は、特に技術部門は、担当してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:現在は、キーとなるポジションではないが、かなり居心地が良いポジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】古くからいる社員が自動的に昇格している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:女性の営業支援は、社歴の長い方が多数いて、各月およびクォータ毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:リソースの配備が、偏っているため、部門としてきちんと機能してい
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