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カールツァイスメディテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
706万円450~1000万円10

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収706万円
回答者の年収範囲450~1000万円
回答者数10

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
646万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
675万円
(平均年齢38.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
838万円
(平均年齢44.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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カールツァイスメディテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
評価に応じた年1回の昇給、評価に応じたインセンティブの増減、営業手当・役職手当など。

評価制度:
昇格は上司次第、役職に就くには人事面談あり、ある程度年功序列だが今後は変わっていくかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスが高く基本給が低いため、数字を残さないと給料がすごく下がる仕組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 0万円 180万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:営業は営業成績によって賞与の増減があってわかりやすいと思います。中途入
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサービス部/ グレード2

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良い点は特にありませんでした。給与については同業他社を知らないので本当
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回答者: 男性/ MKT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途は給与が高く、長くいると昇給はしない。それが特徴です。評価制度:中
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:グレードとの相関関係はあるので、グレードが上がれば給与は上がりますし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制です。シニアマネジメントのお給料とインセンティブはとても良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が不透明。一方的に点数を付けられて、話し合う機会もない。与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:5項目程度、目標項目が存在しそれに点数がつけられる制度。初年度は目標は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任が大きい割には給料が少ない。 また一方的な組織変更で他部署に飛ばされ
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だからそれなり。賞与はなし。通勤手当もない。評価制度:頑張り様
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カールツァイスメディテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:年2万円の福利厚生、退職金は一時金と確定拠出年金、単身赴任者には手当あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
福利厚生:退職金がない。確定拠出年金があるためそれを退職金とされる。そのため自己
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与年2回昇給年1回社員それぞれにグレード階級があり、上長と... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与は、会社の業績によります。春夏冬に3回ありました。春は特... 続きを見る
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給与水準:給与水準は高い。女性は喜ぶと思う。ボーナスも年に2回あるし、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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評価制度:社員数が少ないため、1人1人のチカラが重要で、その分責任もの... 続きを見る

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