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ゴディバジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
この仕事でのキャリアアップは店長への昇格を目指すか、ごく稀にある社内公募に応募して本社に異動するかくらいだと思う。
接客スキルはあがるが、仕事に慣れてしまい異動もなければ、成長することが難しい。

働きがい:
客層が基本的には良く、一人当たりの接客時間も長いので、接客をするのが好きな人は楽しいと思う。またチョコレートの知識意外にのしや包装の知識や技術がつくのも日常に役立っている。特に繁忙期は本当に忙しいが、売り上げもすごいので達成感がある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでいただけたら、顧客様ができた時、また長く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:対応力や1人でできる業務は増え、販売ならどんな会社で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社して約半年で契約社員から正社員や副店長、店長昇格への昇格試験が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:入社した年に2回研修が行われる。チョコ好きな人は数多くのチョ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:サービス理念やスタッフに対する教育もしっかりしているので、接
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく実力主義。社員の仕事の一覧、店長の仕事の一覧
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:日々店長や他スタッフから接客スキルや後輩育成のトレーニング力
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:特になし。社員昇格するまでに時間がかかり、いくらがんばっても
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない入社後研修で会社の歴史や接客なと学ぶ働きが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:チョコレートの専門店であるため、カカオ、チョコレートについて
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:昇格試験は年に2回あり、向上心があればだれでも参加できる。店
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:とくに会社としてキャリア開発や支援制度はありません。業務を通
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:業績によって昇格の人数が大幅に変わる働きがい:チョコレートの
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:就職活動時GODIVAで働いていたと面接で伝えると良い印象を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格はなにも取れないしフォローもありません。自分ががんばるし
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:立ち振る舞いや、接客方法などの研修がある。店長職は定期的な会
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回答者: 男性/ 販売業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:社員の方もアルバイトの方もみんな話やすく接しやすい方が多いの
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:あくまで私の意見ですが、ブランドは立派ですが、社風等はかなり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が身につき、また「ゴディバで働いたこと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:将来的にマネージャーになりたいひとでも、東京組でなくても働け
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:接客研修は頻繁にあり力を付けられると思います。働きがい:たく
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:会社としては新しいことに次々挑戦しようとしており、また小売がメインのビ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:お客様とのやり取りが多く、常連の方も多くいるため、接客が好きな人にはと
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:中途入社に対しての本社研修がコロナ禍以前にはあったが、コロナ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は1年目はたまに本社で開催される。働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:ゴディバに来たら最高のおもてなしを受けることが出来ると考える
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修がたまにある。(法務や品質管理など)働きがい:知名度が非
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:新入社員は、新人研修が本社で行われるので参加する。研修内容も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:残業がないところは働きやすいです。残業が当たり前の所もありますが、それ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:お客様と密に接することができるためコミュニュケーション能力が高くなる。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:特に無し。初年度3回ほど本社での新卒研修がありました。接客と
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:管理職試験や売上アップの為の研修、コンテストも多いので、上昇思考の塊の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修は新卒と中途の手厚さが全
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:若くてもキャリアアップのチャンスは他の企業に比べて大分多いと
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