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ゴディバジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
店舗の声が本社に届いていないのか店舗スタッフに負担のかかる業務、商品など多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の環境次第ですが人間関係は基本いいと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:そもそも店舗の人数が少ないため、ほとんど自分自身でやらなけ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する社風。失敗から学ぶ環境ではない。常に業務に追わ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:新卒·中途入社にかかわらず、店舗スタッフ教育に力をいれてい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:お客様、スタッフ共にHappinessを届けるというカルチ
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回答者: 女性/ PS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。基本的にみんな良い人。2年目で副店長になる人
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。(店舗による)お客様がいない時は少し雑談する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。先輩社員も仲良くしてくれるが、上の方からシフ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:売上至上主義、決まったビジョンやターゲットはないというのが
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:happinessをとどける社長が本を出版している組織体制
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦は比較的しやすいと思います。何かしらのポジションだった
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回答者: 女性/ PS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:接客に力を入れているように感じる。店舗内の風通しはいい。組
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:社風はしっかりしています。ルールが徹底されていて安心できる
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗により人間関係は大きく異なると思う。空気の悪い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:アルバイトにもしっかりとした評価や研修があり、知識を持って
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーさんのエリアごとの色があります。ラグジュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:みんな平等に仕事を教えてくれます。また、段階を追って徐々に
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:歴史がすごく長い。組織体制・コミュニケーション:エリアマネ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:毎日本社からの連絡があるため、本社社員とのやり取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるのかなと思います。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:店長によって雰囲気が大きく変わると感じる。良い店長
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは基本的に話しやすい方が多いと感
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:どこの店舗も人不足なのでヘルプに行けば関われる。ヘ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:売上増加や接客のスキルアップの為、社内研修やコンテストが半
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
ダイバーシティ・多様性:店舗スタッフはほぼ女性だが、中に
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:本社と現場の店舗の温度差がかなりあるので、理想と現実の差が
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的に年齢が若いスタッフが多いので、店舗のスタッ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗とのコミュニケーションはあるが、基本的に自
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はもちろん、本社にいる方々とも連絡が取りや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:どこの職場でもそうだと思うが、上司との相性によると
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:高級だけど手に取りやすいブランドを目指している組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:すべてがその店舗の店長次第な気がする。良い人もたく
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:会社の人はポジティブ。明るい。自由に働いてる印象。組織体制
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:各店舗ほぼ社員で人数も多く無いため、とても話しやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:本社の横のつながりが
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