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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:
今まで治療したくても、高額な薬剤費によって治療できなかった方が多くいる。そういった方々に、医師を通じて治療選択肢としての自社製品を自信を持って提案できる点は大きなやりがい。

この仕事が向いていると思う人:
自分でやることを考えて、自走できる人は楽しいと思う。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は非常に大きい。入社年数や役職によっての裁量権の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

働きがいを感じるポイント:医師や薬剤師より、「自社医薬品を使って効果が出た」、「

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:特に思い当たらない。個々の過去のキャリアに基づくスキ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:医師から、「自社製品を使った患者さんが良くなった」、「

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回答者：男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:働きがいのある組織とは余り思えない。強いて言えば一般的

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きかった。入社年度によってできることできない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きい。入社したてであってもベテランでも同様。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなり大きい会社ではある。入社年数によって異な

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きい方であると思う。年齢や役職によってできる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがいを感じるポイント:製品を採用いただいた時。実際に患者さんに処方いただいた

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

仕事を通して身につくスキル:顧客管理能力・スケジュール管理能力・対計画達成のため

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2

口コミ投稿日：2023年05月03日

仕事を通して身につくスキル:対人交渉力(特に病院長や教授等の対経営層)は間違いな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:全員中途であり、経験豊富なメンバーが多い。ノバルティスからの

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:尊宅の重要性を学べる働き

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標が変更になったとき，都度行われません。そのため評価

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外資系なので，Global

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：ジェネリックばかりを販売していると飽き飽きしてくる。毎日の刺激がほしい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：ジェネリック業界は昨今、納入価格が非常に鍵を握ってくると感じます。競争

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：業績評価の際，未達や足らない行動を上司と共に振り返り，上司が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内外での教育研修体系はよくできている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】年初に目標設定を上司と面談のうえ行い，1~3回(原則1

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外資系なので，業績を上げ，

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：部門や上司がコンサバティブである場合，個人の創意工夫はできないこともあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：外資系なので，ある程度個人の裁量があり，提案するチャンスもありますので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社の言ったことを間に受けて仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：自分に仕事を任され，ある程度裁量を与えられ，それを成し遂げ，

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：部門に依ると思いますが，手順書等で年間の研修時間が決められていますの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あとは社員各自の成長のために，どれだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：ジェネリックで成長できることなんてあるのかな。っと思うくらい

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2021年03月30日

働きがい:グローバルの環境下で、多様性にあふれたメンバーとのコミュニケーションや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月18日

教育・研修：e-Leaning含め充実はしています。本人にやる気があればいろいろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：会社が一般社員や中間管理職へ提供しているプログラムはオンラインの研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】会社の指示待ちではなく、個人で業務を進めたい方にと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：MRとして真摯に取り組んでいれば、得意先は会社とは別に個人を評価してい

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兵庫県神戸市中央区磯上通５丁目１－２８ＬＩＬＬＹ　ＰＬＡＺＡ　ＯＮＥ　ＢＬＤＧ．

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年3万円まで自己研鑽の補助が出... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【不満点、要改善点について】忙しさは他の同業他社と変わらない... 続きを見る

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会社名	サンド株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.sandoz.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数	370名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	岩本紳吾
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア形成はかなり意識させられる。現状のまま定年を迎えたい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:とても多くの開発パイプラインがあるので製薬会社としてはその中... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サプライチェーンマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / サプライチェーンマネジメント / マネジャー成長・キャリア開発:グループ内のクロップサイエンス部門の訴訟リスクを抱えており、... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
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