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サンド株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 医薬品事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:
ノバルティスファーマのグループ企業という事と、グローバル企業としての強みがある。

事業の弱み:
ジェネリックビジネス全般に言えるが、国の政策一つで会社の風向きが変わるので安定するのは難しい。

事業展望:
ジェネリック業界自体は基本的に無くなる事はないと思われるが、その中で生き残る為には如何に病院市場に喰い込めるかがポイントとなる。会社としてバイオシミラー、抗がん剤のラインナップがどれだけ充実しているかがキーになる。この会社はどちらの条件もそれなりに満たしているので、ある程度のポジションはキープ出来ると思われる。

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の弱み:他のジェネリックメーカー同様に出荷調整、出荷制限が多い。事業展望:ス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:なし事業の弱み:経営者、現在の管理者全員事業展望:企業を売却して組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:いろいろなパイプラインはある。バイオシミラーの領域でも世界
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:世界50カ国以上で事業展開しており、生産拠点もさまざまな国で多く有し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:グローバルでの世界シェアはトップクラスで、世界数十ヵ国に販売実績があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】採用即エリアマネージャーになった人はすぐに降
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】外資系なので,オープンコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】間接上司以上とは仕事も会話もする機会は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】開発以外はすべて中途社員。中途採用のハンデは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で仕事を進め,それが結果に結びついても,それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ほぼ新卒の採用はありません。即戦力を求めて中
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直属上司とは適時対話(meeting)をしな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】部門,上司に依ると思いますが,ある程度は個人の裁量で仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】たとえ提案しても,それを十分理解して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:グローバルのリソースを活用で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:現在はジェネリック医薬品は成長分野ではあり、また高齢化社会という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:日本の医療に貢献していると思います。 企業の体制・倫理において駄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:流動性が非常に高い。特にコマーシャル部門は一般職・管理職問わずに離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定という意味では良いと思います。 大手企業のグループ会社ということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:親会社がグローバルヘルスケアの業界ではナンバー⒈の大企業ですので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:親会社がグローバルヘルスケアの業界ナンバー⒈の大企業ですので、す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:日本の医療費が40兆円を越えており、我が国の経済が破綻している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:親会社がグローバルヘルスケアの業界ではナンバー⒈の大企業ですので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:ジェネリックという成長分野ではあるば、実態は過当競争となっている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:製薬企業という業態を考えれば、薬剤の提供を通じて日本の医療へは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の入れ替わりが激しい。人が定着しない。2年もすればエリアのMR
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:株式非公開企業という理由で表に出ていないことがある。社会貢献が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:無責任。社員から社長の考え方、姿が見えない。問題があるときはいないが
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:国のサポートがあるため、ニーズは一定残り続ける。事業の多角化は難しい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:政府のサポートがあり、ジェネリック事業品の推進が後押しされていること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】事業自体が国民医療費中の医薬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】柱となるのは、ジェネリック医薬品販売。強みは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ジェネリック医薬品市場全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:安易な目標設定での達成ポイントが稼げないので各自中途半端な目標設定をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:自社開発が少ない。事業展望:パイプライン次第だか、今後10年... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:ポテンシャルはかなり高い。
上層部を一新して管理体制を整えれ...
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