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サンド株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:
特になし。

福利厚生制度の改善点:
家賃補助がとにかく安い。都心部で5万円/月、地方都市で3万円/月の補助しか出ない。増額希望。
社用車は約1.4万円/月で、高速料金以外は保険・スタッドレス・ガソリンや点検など全てカバーされている。ただしノバルティスは無料使用可能。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生制度の満足点:福利厚生に関しても、親会社のノバルティスに準拠しているため
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生制度の満足点:社用車を約1.4万円/月で使用できる点はありがたい。福利厚
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回答者: 女性/ ?‍?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:世帯主には、住宅手当が支給されます。ハイブリッドワーキングなので、通勤
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:退職金制度はありません。代わりに確定拠出年金を会社が積み立ててくれてい
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回答者: 男性/ 医薬品事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で自分で運用するか任せるかのどちらか。会社から詳し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:ノバルティスグループではあるが、福利厚生の手厚さは劣る。住宅補助も先発
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:確定拠出年金、住宅補助などがあった。オフィス環境:虎ノ門ヒルズにオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:自席は内勤の事務職を含めて意味のないオールフリーアドレス。皆固定の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:良いのはビル環境とグループ専用のカフェがあること。空調が全体的に弱
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:ノバルティスグループのIT環境は素晴らしいく,いち早く最先端の情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:直行直帰が基本なので、自らを律することができる方は問題ない。しかし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:与えられた素晴らしい環境を完全には享受できていないのが少し残念です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:オフィスがないので資材が自宅に届きます。必要最低分を取り寄せないと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:グローバルカンパニーの為、福利厚生の水準は高い。オフィス環境:フリーア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:親会社のノバルティスファーマの水準に合わせるような動きが出てきましたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生: 現在は福利厚生倶楽部を使っていてそれなりのサービスはあります。 最近ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:住宅補助に関して営業の中途採用者は最初の交渉が肝心です。 赴任地が会社都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:福利厚生に関して、製薬業界の水準は完備されています。 他の業界と比べると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:海外のサイトで製剤したものを国内で包装、出荷しています。ビジネスの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:福利厚生は外部の企業のサービスを使っているが、業界内の他社と比較してみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:親会社は世界的な売り上げがナンバー⒈の大企業で、給与水準は本体の親会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:製薬業界は平均して福利厚生は良いです。 会社によって程度は異なりますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月26日
福利厚生:突出して良いというわけではないが、外部の福利厚生代行企業を使用した、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特別便利なものはないと考えます。本社の方は色々と活用しているかと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】毎日が不安の連続。製品の安定供給・品質の不安。成績
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:ほぼないです。福利厚生に期待する場合はお勧めしません。オフィス環境:最
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
福利厚生:家賃補助が課税対象なので給与が高くても税金が高い。他社で運用されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生や取り組みは充実していると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】休日はカレンダー通り。有給については、中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業day、月間の残業時間の事前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】比較的取りやすい環境です。事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏季休暇は3日、年末年始の休暇はカレンダー次第
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50%程度です。取得を促すため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】現職ではほとんどありません。基本的
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