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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:
英語習得には協力的。

働きがい:
働き甲斐は正直無い。
数字さえ出してれば誰も何も言わないが、
長年やってると作業感が拭えない。
お客とのもっとより良い関係構築したいが数字に追われる事の方が多い。

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:毎年、ゴールの設定、評価制度あり。働きがい:お客様から感謝さ

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回答者：女性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発は皆無。サービス部門はハードとソフトのスキルが身

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:入社してすぐに独り立ちを求められるので、かなり早い段階でいろ

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回答者：男性/ 医療機器メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:日々いっぱいいっぱい、毎日呼び出しがありどれだけやっても人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インプラント/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:専門的な知識が必要ですが、業務上自然と身についていくので、歯科知識はど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:営業に関しては、学びの機会が多く、歯科の知識は大いに身につい

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回答者：男性/ 医療機器メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:経験を積めば出来ることも増えるので、仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北リージョン/ リージョナルセールスマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:教育システムが確立していないのでいい意味で自ら考え行動してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発は本人次第である。会社からの支援は無いに等しい。

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回答者：女性/ Hr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部

2.6

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:若手の退職が相次いでいることから、長年の顧客を離さない先輩営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:英語スキル評価の支援制度がある働きがい:自分で考え仕事が出来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月04日

働きがい:顧客を感謝されたときはやり甲斐を感じる。問題は顧客よりも会社内にあると

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回答者：男性/ 営業業務兼営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップ等、会社側の支援はありません。自身が目的

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:自らやりたいことを進んで発言すればいろいろな機会を与えてくれ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月02日

働きがい:学術的に著名な歯科医師の先生方と協働することで医療の原点に触れそれがモ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

仕事の裁量権:直接のレポートラインが海外のコーポレートファンクションということも

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:チャレンジ精神があり、社内のライバルに勝つという強い精神力が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：マネージャー以上についてはある程度の研修があるが、一般社員に対しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：世界最大の歯科メーカーなので、知っている先生には一目置かれるため話を聞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:求められることが高いため必然的にスキルが上がります。特にエク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：販売する製品の単価が安いものも新製品だと販売しなければならないのですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社後は2週間東京で研修を行い、歯科業界、法倫理、各部署プレゼン、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートが無いという自由。半面過去の自分経験則

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：自分でセミナーを企画し、販売目標を立て、ターゲットを絞り集客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：東京での研修は業界未経験者からすると全く分からないので、2週間では深

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】製品の性能・用途や使い方に関してのサポート・勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：歯科の勉強をしなくても基本知識があればある程度仕事がこなせる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

働きがい：ITに関する仕事はハードからアプリまで多岐にわたって仕事ができる。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】現場対応力を上げるためにシチュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】年間一回、年始に一年分の目標が渡され、各自で売り上げ目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは具体的でな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】できるだけ長い期間、地域社会に貢献できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会議と併せて毎月行っている。他部門のセミナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：入社時に歯科業界、自社製品の研修、工場見学等が2日かけてありました。

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会社名	デンツプライシロナ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.sirona.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座８丁目２１－１住友不動産汐留浜離宮ビル　５Ｆ

従業員数	600名
設立年	1948年
資本金	98百万円
代表者	北本優子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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