Item: マイクロソフトディベロップメント株式会社
Rating: 1.7
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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マイクロソフトディベロップメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。マイクロソフトディベロップメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。ライトハウスは、マイクロソフトディベロップメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】プロダクティビティ分野の製品の強さ。今後もクラウドを絡めたシステムの浸透を図ることができると思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】財務力。人事制度やツールの充実。モチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】US側の方針に縛られず、遠慮せず、独自にや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長はとても実力が高い人なので、安心感を与えてくれます。会社全体から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：新入社員は10年後に活躍している方も多いのですが、し少しずつ転職し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：日本で新卒入社社員を何名か知っていますが、しっかりと要職についてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務制度があります。上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：基本的には中途入社の社員が９５％以上の会社なので、中途だからという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】部署によります。部署によってま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分。月に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】すくなくとも自分は知りませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：安易なリストラを行います。スキルの有無ではなく、単純にプロダクトラ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

会社の安定性：スーパー高給！というわけではないため、人材の入れ替わりが激しい。良

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

成長性・将来性：開発に関してアイディアやダイバーシティを重視し非常に自由に発想し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】常に最新のアミューズメント分... 続きを見る

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会社名	マイクロソフトディベロップメント株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.founder.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	88名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	榊原彰
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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