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ヤンマー建機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円250~700万円32

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数32

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
416万円
(平均年齢33.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
445万円
(平均年齢32.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
405万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(278件)

ヤンマー建機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
社宅補助が適用されると非常に手厚い
退職金は確定拠出年金の制度が導入されている

オフィス環境:
オフィスは新しく建て変わってまだ7年ほどと新しい
駅からは少し遠く、バスの本数も少なめ

ヤンマー建機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
休日は多く、計画有給休暇制度もあり、休みは非常に多い
通常の有給休暇も、個人の裁量で取得しやすい

多様な働き方支援:
職種によるが、リモートワークが可能
その他、フレックスタイム制や、時間勤務など、フレキシブルな働き方ができる制度は充実している

ヤンマー建機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを後押しする、人材育成の重要性を説く、という企業文化、経営層からのメッセージはある
昔ながらのローカルメーカーという風土や考え方が残っている面もあり、社員のマインドの変革期にあると思う

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良く、階級や役職に影響されすぎずにコミュニケーションが取れる
部門間での協力体制が弱く、業務の線引きがされてしまうことがある

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に関係なく、社員をアサインする風土にはなっている

ヤンマー建機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
管理職になっている社員もいるが、絶対数は少ない

ヤンマー建機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
資格取得等一部補助あり
社内研修はあるが外部講師が行うのでなく素人の社員が真似て行うので自己満足な印象である。

働きがい:
建機業界での知名度はあるのでいい意味で仕事はしやすい
良くも悪くも個人商店なのである程度経験を積めば自分の思いで営業ができる

ヤンマー建機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく給与が少ない
あと、上がらない

賞与も年々少なくなって来ている

また、役職者の高齢のオジサン達のスキルが低すぎる。

メールも使えない人が多くおり
コミュニケーションが非常に難しいです。

ヤンマー建機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:
海外比率が高く、グローバルに戦うことができる組織である。
意思決定権の観点からすると、あくまでヤンマーホールディングスの一事業部門としての裁量の弱さを感じる。
もっとできることがあると思うが、スキルのない高齢人材が事業の加速を足止めしている感が否めない。

事業の弱み:
事業規模、人員数の中ではよくやれていると思う。がやはりもっとスマートな経営をできる部分、改善できる部分はたくさんある。が給与制度、人事制度が足枷となり、ドラスティックな改革が進まない。

事業展望:
今後世界経済が成長していく限り、需要は一定あり、持続可能なビジネスとしては間違いなく未来に残る会社であると思う。
経営次第で大きく伸びるか、現状維持かは決まってくると思う。

ヤンマー建機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 7万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
年功序列の傾向は強い
手当は充実している
賞与は安定的に支給される

評価制度:
年功序列の傾向は強い
相対評価で調整される
評価面談やフィードバックなどはしっかり実施されている