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株式会社セプテーニの評判・口コミ
株式会社セプテーニの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.6

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株式会社セプテーニの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社セプテーニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。ライトハウスは、株式会社セプテーニへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

多様な働き方支援:
会社全体としては、多様な働き方を推進しており、非常に働きやすい環境であると言える。副業は可能なので、会社に申請すれば実施は可能。また入社3年目以上であればフレックスタイム制になり、また週の半分以上はリモートワークなので、時間の融通は効かせやすい。

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回答者：女性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

勤務時間・休日休暇:現場のフロントやコンサルはハードワーク。受け持つ案件にも左右

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

勤務時間・休日休暇:担当している案件の状況次第で大きく変わる。同じ部署内でも、担

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

勤務時間・休日休暇:残業時間などは会社でしっかり管理しているので、基本的には無理

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回答者：男性/ パフォーマンスマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

勤務時間・休日休暇:残業している人は多い。深夜に連絡が飛び交っているのを目にした

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回答者：女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期には寄るとは思うが、調整は可能。フレックス制度

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回答者：男性/ パフォーマンスグロース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

勤務時間・休日休暇:個人によって仕事量は大きく変わるが、営業は基本的に毎日残業が

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、土日も仕事をしている人はいる印象。特に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

勤務時間・休日休暇:コンペ時などは残業時間が多くなるが、それ以外については土日も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

勤務時間・休日休暇:業界がら残業は発生する。クライアントありきの業界のためどうし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって残業時間が変わる。多様な働き方支援:ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

勤務時間・休日休暇:土日祝はきちんと休みは取れる。ただ平日は当たり前のように残業

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回答者：女性/ アカウント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

勤務時間・休日休暇:土日休暇は問題なくとれますが、基本的には残業ありです。夏休み

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

勤務時間・休日休暇:夏休みの制度やリフレッシュ休暇などもあるため、かなり休むこと

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

勤務時間・休日休暇:案件による。大型案件を持てば評価は上がるがかなり激務。また、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年06月25日

勤務時間・休日休暇:若い人たちが自分の成長のためにもガンガン働くスタイルが多く、

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

勤務時間・休日休暇:部署によっては土日も稼働している。平日は基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年03月02日

勤務時間・休日休暇：上長は残業するなと口では言うが、結局は多過ぎる業務を期限内に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

勤務時間・休日休暇:当時は長時間の残業も当たり前でかなりハードワークを求められた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月03日

勤務時間・休日休暇:働き方は従業員それぞれ多様な働き方支援:多様な働き方を会社と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アカウントプランニング/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

勤務時間・休日休暇:調整しやすい、勤務時間は思いっきり早く働く流れに乗って前に進

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：残業しないことがいいこととう風潮に社を挙げてどんどん変わって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：部署にもよるが割と有給を取りやすい文化を積極的に上司が作って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

勤務時間・休日休暇：45時間を目標に掲げるが、目標達成の為には相当な効率化が必要

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

勤務時間・休日休暇：休日や休暇については、とても取りやすい会社だと思います。みん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

勤務時間・休日休暇：フレックス制が導入されたことにより、勤務時間が急激に減ったと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

勤務時間・休日休暇：基本的には自由。平日も休みが取れる。有給休暇を消化できるよう

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会社名	株式会社セプテーニ
業界	その他（その他）
URL	https://www.septeni.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　２８Ｆ

従業員数	100名
設立年	2006年
資本金	300百万円
代表者	清水雄介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:フレックス制の導入がかなり進んでおり、コアタイムもないため自... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:私の出向先では365日シフト制であり、平日に休みが取れるため... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BC / 担当勤務時間・休日休暇:休みは多く、土曜日に休日が重なるとその分金曜日が休みになるな... (続きを見る)

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