株式会社エヴォリューションのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社エヴォリューションの回答者別口コミ（2件）
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2020年07月07日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.3
最新の回答：2016年05月22日
株式会社エヴォリューションの職種別口コミ（22件）
株式会社エヴォリューションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月07日
株式会社エヴォリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年02月17日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制：社長との間の中間的な管理職が少ない為、個人の裁量が試される。公共工事の入札状況や、現場全体の進捗によっては、仕事がなくヒマになる時がある。建設業界自体の人が減ってるので、難しい問題ではあるが、中々社員が増えない。
株式会社エヴォリューションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
1.8
株式会社エヴォリューションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
1.8
株式会社エヴォリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月14日
仕事内容：多いく分けると現場作業と事務作業の2つです。現場作業では、作業箇所の確認・写真撮影・協業さんや他社さん、施主さんとの打ち合わせです。事務作業は、書類作成や写真整理・施工図の作成です。その他にも、現場によっては、定例会議への出席や、検査対応等もあります。
株式会社エヴォリューションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 25万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給にインセンティブがつく。
入社時の決定した基本給はあくまで期待値なので、働き方の内容で下げられる可能性の方が大きい。制度というより、正直代表のさじ加減なので給与が高いのを理由に入社すると後ですぐ下げられる。
評価制度:
年功序列より業務能力主体の制度。
実力主義で代表に認められないと給料は上がらない。
基本給にインセンティブがつく。
入社時の決定した基本給はあくまで期待値なので、働き方の内容で下げられる可能性の方が大きい。制度というより、正直代表のさじ加減なので給与が高いのを理由に入社すると後ですぐ下げられる。
評価制度:
年功序列より業務能力主体の制度。
実力主義で代表に認められないと給料は上がらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヴォリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヴォリューションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
個人事業主に毛が生えた程度の零細企業なので福利厚生は皆無。
オフィス環境:
ドアなど出入りする度にチャイムがなり、会議室と呼べない打ち合わせするような机があるだけの事務所で息抜きは全くできない。
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