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株式会社トップゲートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーニング部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性のエンジニアも数名活躍しているが、やはり男性の方が多い職場ではある。経営幹部の中に女性もいる。

回答者: 女性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:まぁ、働きやすいと感じる。産休育休に関しては女性だけではなく男
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:特に女性が不利になる様な事はありません。エンジニアであれば、技
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:まぁ、働きやすいのでは無いかと思います。子どもの急な体調不良出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアチーム/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいように
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも当時はすこしづつ増えている印象があった。会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:男性が多いが、女性にとって働きづらいという
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女の区別はなかったと思う。そもそも女性の数は特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいです。大企業と比べてしまうとまだまだな部分はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エンジニア主体の会社なので、事務職に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ、制度が確立さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エンジニアだけで言えば男性女性は全く関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、男女関わらず子育て世代に寛容な風潮。幼稚園へ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:男性比率が多く、女性はまだまだ少ないため、マネージャーや役職者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は少ないが男だから、女だからとかが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
女性の活躍・女性管理職:女性が定着していない印象がある。辞めてしまう理由はそれぞ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月02日
女性の働きやすさ:女性に対する制度はないに等しい。また女性の退職率も多いことは懸
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