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ケイ低温フーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~495万円11

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~495万円
回答者数11

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳419万円495万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ケイ低温フーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
昇給は年に一度(4月)
賞与は夏季(6月)と冬季(12月)の2回
住宅手当付き。

評価制度:
社員から主任へな最短5年ほど。
主任から係長へは3〜5年ほど。係長から課長は実力が伴う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 33万円 5万円 75万円
年収 495万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:労働組合がある為,基本的に毎年昇給あり。役職手当もあり。評価制度:基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年々上がっていってるが、上がり幅が狭いので他社に比べて低いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 33万円 5万円 75万円
年収 495万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年功序列。独身には家賃補助は条件次第だがある。評価制度:昇格に関
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回答者: 男性/ 食品卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回とごく普通。評価制度:係長までの昇進は基本年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人間関係は良好なほうだと思います。働いてる方皆さん良い方ばかりで飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の格差が大きく、仕事のできる人のところに集中している。役職のある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通常どおり年功序列型でした。4年目で借上げ住宅から単なる住宅手当に変更
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旧カネショーと旧加藤低温が合併しているため、親会社の加藤産業系は給与水
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の身分にそぐわない評価制度が存在する。それは親会社が一部上場のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく低いに尽きる。ただし合併会社なだけに親会社出身者は高額の給与を
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ケイ低温フーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:退職金制度が4年目からの発生になります。1~3年目はどれだけ業績にプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:きっちりとしているほうだと思います。 退職金制度もあり、育児休暇も取れ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブがほぼ無しのため、日々のやる気は上がらない。
...
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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賞与:所属している売上と利益、個人の新規開拓の成績でほぼ決まる。以... 続きを見る
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