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フジパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 従業員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
女性で中間管理職になれる割合が低い。全工場をみても製造課の女性の係長は1人しかいなかったはずです。キャリアを積みたいかたは上司に係長を目指しているなど言っておいた方が上に上がれるかと。立ち仕事ですので月経の重い方は無理せずに働いてほしい。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的融通がきくと思います。人手不足で辞められると困りま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いトラックの人も男性しかいない女性は体力がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:近年では営業でも女性の営業を採用をしており、少しずつではあるが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:工場は重いものを持ったりするので、そこまで女性の方は多くありま
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性でもたくさん働いているので、働きやすいと思います。子供の予
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フジパン(株)千葉工場/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理職は少なく部署も限られる生理有給制度はあるものの取っている
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。100人中5人いるかいないかぐら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:製造、事務は女性が多いですが営業に関しては、男性が多いです。販
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい会社だと思うただ少し仕事がきつくかんじる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:仕事内容によって大変な業務はありますが、役職を持たれている方は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はほぼいない。有給はなかな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないの
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:育休制度は年々改善している様
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:育児休暇などもちゃんと
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:産休は取得しやすい環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:育休、産休はきちんと取れるが、満1歳を超えるとほぼ強制で職場復
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回答者: 男性/ ライン業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:力仕事がメインではないので女性と男性分け隔てなく働いていた。女
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:製造ラインに入っていれば多少重いものを持つ時もある。また正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性も多数いますので働きやすい環境
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:休みは言ったら取れます(場所
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:特に男女弊害なく働けるのではないのでしょうか?だがごくいちぶ力
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休はきちんと取れており復帰する人も多いのでその点を見れば
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:男性の方が多いので、男性から優しくはしてもらえますよ。役職者は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:いいえ。育休休暇を取る際、子供が1歳になると職場復帰しないとい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:多分働きやすいと思う。ただ上を目指すのであれば微妙平社員じゃな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会が残っている。女性の幹部は0に近い。工場では女性
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:育休産休はとれるが、現場では女性社員は離職が多い傾向。続いてい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:配属先による事務であれば働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:アルバイトはとくに女性がおおい。育休や時短の人もちょくちょくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:事務所は男女比率半々である。したがって働きやすい方ではあると思
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:男性も女性も多い会社です。女性も働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:男性が多い印
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:年々働きやすい環境になってきていると思う。育児休暇、時短等、制
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