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株式会社ダイキエンジニアリングの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

広島県呉市広白石2丁目7-5ダイキビル 1F
評判スコア58 詳細
28
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ダイキエンジニアリングの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!ダイキエンジニアリングで働く社員や元社員から、ダイキエンジニアリングの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
エンジニアリング企業でありながら技術力を軽く見ている。
千差万別の業務内容でありながら、
評価基準は原則的に一律のため必然的に社会常識、協調性などの一般的な項目が重視される。
スキルはそこそを目指すと言うのであればいいかもしれないが、スキルアップするにつれて評価制度に不満が募るであろうと感じる。 参考になった!1
良い点
2016年頃
元気にあいさつを!といった基本はしっかりしている。
新卒者に限らず、社会常識を知らない人間は少なからずいるので、まずは誰でも出来る挨拶からという思想は納得する。
時間はきっちりしているのでメリハリはつけやすい 参考になった!0
2001年~
2005年頃
とりあえず研修はあるが形だけで、ほとんど派遣先に未経験状態でいかせる。
まったく何もできないド素人が派遣され、あまりの使えなさに派遣先で評判がよくない。
派遣後のフォローはほぼなし。
忘れた頃にやってきて、本社の現状を伝えて終了。 参考になった!0
株式会社ダイキエンジニアリング
電機・精密機器関連/各種サービス関連
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