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富士フイルム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
事業部によって異なる前提だが、残業時間はかなり削減意識が高まっている。短い時間で成果を出す方が価値が高い流れはできつつある。休日は基本休み。役職になるとシチュエーションによってはPC業務で対応のケースも。

多様な働き方支援:
基本、現地現物現場がベースにあるので、リモートワークは理由が必要。

回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制も導入されており、柔軟に働き方を選べる。ただし、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療系事業部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:非常にしやすい。上司にもよるが、特に有給休暇や時間休暇の取得
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回答者: 男性/ 技術サービス商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルシステム部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:一般職は、平均30時間程度の残業時間と思われる。水曜日と金曜
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について。勤務時間についてはフレックス制度があり、1
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回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を積極的に取得するよう号令がかけられており最低月に一
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがあるなどして過重な残業がないように配慮されてい
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディカルシステム開発センター/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:職場による。商品開発や生産に近い職場では、融通が利きづらいが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:育休(育業)は、取得し易くなっている。休暇の有休消化は、有休
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:いわゆる総合職の多くが裁量労働のため、自身で残業時間を調整し
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなく、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。多
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。休暇は取りやすいので業務の調整次第。ワーク
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均30時間程度。自分でコントロール可能なため、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、裁量労働制のために残業代は一定額の支給である。
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
多様な働き方支援:リモートワークへの対応度合いは部署間で差が大きい。コンピュータ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的とりやすい方。特に女性は働きやす
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:過労働については避けるような動きはある。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 役職者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、ワークライフバランスは良いと感じます。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては部署によってことなる、遅くまで
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回答者: 男性/ 関連会社出向中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:医療営業という部署柄もあり、休日や深夜出勤は頻繁にある。振替
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:職種、職場、上司の考え方によって違う。夜中まで明かりがつてい
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回答者: 男性/ 半導体製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていると思う。電通の労災認定の件の
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:給与が高い代わりに一人当たりの業務負荷量が多く、体調を崩して
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により、事業会社によりバラバラ。スタッフ部門は比較
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回答者: 男性/ 研究アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ グラフィックコミュニケーション事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:契約社員に正社員と同様の働きを求めるので、休出や突発の出勤は
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回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。ただし、特定の日には大量に発注があるため、そ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:いろいろな制度が年々追加されていて、恵まれていると思う。多様
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回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:調整しやすいと思う。良くも悪くも他人に興味がない人が多い気が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと感じる。残業が無いわけでは
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回答者: 男性/ 知財技術管理全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:昔よ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業は少なめで帰宅できます。土日祝日はし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:部門によるマネージャークラスになると基本土日も働いている多様
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:以前は残業が多かった印象ですが、最近はワークライフバランスを
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