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富士フイルム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
社内企画の研修に加えて最近では外部オンライン講座を会社負担で受講できるようになっており、望む支援を自ら取りいくことができる。
資格取得手当は各部署で推奨されるものに対しては支払われており、会社として何か特定の資格に対する手当は支払われない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は多数用意されているが、それを実務に
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:人事部は研修企画に積極的。近年は会社負担でのMOOC受講に力
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:商品開発や製造に関するキャリアを様々な分野で学べる可能性があ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:あまりない。OJTと言いつつ目立った教育はない。自分で行動し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、研修を受けられるので、実務経験と研修と繰り返
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回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:勤怠でのみでしか評価されていない。どんなに頑張って入力しても
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメージングソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、無し。もっと技術資格取得人材を優遇した方が良
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当などほぼない。研修はやたらと、stpdについてや
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度がいろいろとあって、学ぶ機会は多いと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修、ウェブラーニングなどはあり、自主性に任されている。学ん
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディカルシステム開発センター/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:各種オンライン教育を受けられる制度など、キャリアアップ支援の
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当がない。研
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:社内外でチームでプロジェクトを進めることが一般的なため、調整
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:特に支援はない。基本的にキャリア開発は自らやるもの。会社に頼
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:良い上司に当たれば鍛えられる。会社からは特にキャリア支援はな
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:基本的に何でもOJTという名の自分で何とかする感じ。働きがい
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回答者: 男性/ 半導体製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:外部講習、社内研修棟様々な制度があり、希望をすれば受講が可能
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回答者: 男性/ 関連会社出向中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:仕事を任せてくれる為、成長は出来る。働きがい:良い人が多く、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:多種多様で豊富な専門家と接することが出来る点は他になさそうか
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:最近、入社年度が浅い社員が海外駐在できるようになった。働きが
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
働きがい:本業喪失の危機を乗り切り、医療分野、化粧品などの新規分野で成長する企業
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:多様なビジネスを行なっており、活躍の場は多い。グローバル企業であり、経
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回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証薬事部

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:新しいことに突っ込むことが好きな企業で、大量の仕事を任される
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:権限委譲が行われておらず、裁量が少ない働
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ D材生/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:新人には、3年間専任の指導員がつき、マンツーマンで仕事やプラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:お客様に直接、商品の説明をして、購入していただいて満足されたときはとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ある程度、上司との関係を上手く
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼ無い。研修は選ばれた社員ばかり受けている。研修
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:若手のうちから多くの業務量を任せてもらうことができ、成長をフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度必ず重点目標を提出する。必ずプロセスが大事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
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