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富士フイルム株式会社

株式会社TMJ

富士フイルム株式会社と株式会社TMJの比較

富士フイルム株式会社

3.4
(回答:97人)

株式会社TMJ

3.2
(回答:108人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.6/3.5
  • 事業の優位性や独自性
    4.0/3.2
  • 実力主義
    3.2/3.4
  • 活気のある風土
    3.2/3.1
  • 20代成長環境
    3.5/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6/2.9
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/3.3
  • 経営陣の手腕
    3.3/2.9

富士フイルム株式会社

株式会社TMJ

平均年収 (正社員)

866万円
(平均年齢39歳)
430万円
(平均年齢38歳)

残業時間(月間)

37時間
29時間
75%
年収・給与の納得度
58%
73%
勤務時間の納得度
69%
82%
休日・休暇の納得度
86%
71%
職場の人間関係の満足度
69%

富士フイルム株式会社の年収

株式会社TMJの年収

回答者の平均年収

866万円

(平均年齢41.8歳)

回答者の年収範囲

450~1600万円

回答者数

47

(正社員)

回答者の平均年収

430万円

(平均年齢39.4歳)

回答者の年収範囲

161~1000万円

回答者数

57

(正社員)

回答者の平均年収

866万円

(平均年齢41.8歳)

430万円

(平均年齢39.4歳)

回答者の年収範囲

450~1600万円
161~1000万円

回答者数

47

(正社員)

57

(正社員)

富士フイルム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅補助は手厚くはないですが、借り上げ社宅や独身寮の手当が手厚いです。独身寮でいうと、駐車場が周りのエリアに比
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回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生は充実している。社宅もあるが駅近ではなく会社からも少し離れている印象。オフィス環境:本社は六本木か西麻
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:福利厚生は充実している。著名なホテルに安価で泊まれる他、財形貯蓄や持株など、個人の資産形成に関する制度も多々あ
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回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を積極的に取得するよう号令がかけられており最低月に一度は休むようにしていた。休みは比較的取り
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。休暇は取りやすいので業務の調整次第。ワークライフバランスは全体的に良い方だと思うが
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均30時間程度。自分でコントロール可能なため、予定がある日は定時で帰ることも問題なく可
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがプロパーと中途入社で意識の大きな隔たりがあるように感じられる。個々が優秀だが個人主義
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。人当たりも良い人が多く人間関係に困らない。組織体制・コミュニケーション:気軽
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジやイノベーションを重視している。新しいことをやることに前向き。一方で安定した既存事業もあ
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回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:仕事の内容や所属部署により男女比率は異なるものの、男女関係なく概ね働きやすい職場であると言える。育休・
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度的には恵まれていますし、環境的にも取得し
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理職比率が低い。女性が生き生きと働
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開発には至らない環境であり、職場でキャリア
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:あまりない。OJTと言いつつ目立った教育はない。自分で行動しないと成長はない。働きがい:ワールドワイ
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回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:勤怠でのみでしか評価されていない。どんなに頑張って入力しても、その部分は評価されていないような気がし
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回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては高いものの、各種手当が充実しておらず、トータルの手取りはそれほどおおきくな
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンイノベーションの取り組みが薄い。海外研修の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップ大きくありませんが、配属
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:メディカル事業事業の弱み:多角的すぎる。企業規模が大きすぎるので部門間連携できていない点が目立ち、もったいな
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:事業部が15あり、多い為倒産しにくい。事業の弱み:将来性は不明、投資が多いがキャッシュが続くのか疑問。事業展
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:多角化しているので経営が安定している事業の弱み:事業が多角化しており、管理が大変。不採算性事業の特定が難しい
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は基本給+裁量労働手当+賞与で、役職昇格後は完全年棒制になります。半期ごとに成果と役割の2点で評価され、賞
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与はメーカーとしては高い方だと思います。賞与も安定しています。成果の反映もありますが、メリハリは小さめなので
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列の体制である。しかしながら、最近では若手の早期登用などの話もあるので、そのうち人事制度の改革
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株式会社TMJの口コミ

回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:有休は取りやすいと思うが現場によると思う。また、福利厚生に関してはあまり魅力的なものがないように感じる。(単に
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:通勤手当は出ます。退職金も3年以上勤続していれば出るみたいです。オフィス環境:駅近で通勤はとても便利だと思いま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:福利厚生は良いのではないでしょうか。通勤手当は満額出ました。正社員であれば半年分前払いで振り込まれます。退職金
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝固定休なのか、土日祝出勤ありの週休二日かは配属される業務によって変わります。LSV以上になると
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は至って普通。法令遵守の雰囲気は強い。比較的有給も取りやすいが長期休暇などは難しい。多様な働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括本部/ 一般社員
4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業削減と有休取得を奨励されているので、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。一方で、残業
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:チームによると思うが基本的に穏やかで真面目な人が多く、ガツガツはしていない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域限定正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:若年層だけでなくミドル層もバランスよくいらっしゃり、皆さんお人柄も良い方が多いで同業他社と比較しホ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなりよく、いい方も多く、人間関係でのトラブルは少ない気がする。若手でも、手を上げれ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コストコカスタマーサービス
3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:コールセンターという職種柄、助成は働きやすいと思います。20代から50代まで、8割くらいは女性です。セ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:契約社員は女性が圧倒的に多い。女性を積極的に雇用してくれるありがたい会社だと思う。休みも取りやすいし、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:直属の上長が女性であり、子育てしながらキャリアを積んだお話を聞いた。非常に参考になり、自分にもまだ可能
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV
2.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格習得手当なし。基本的に自分で積極的に聞いていかなければならないと感じた。やはり客先常駐だからだろ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域限定正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:SSVクラスだとマネジメント能力とか、身につく事もあるかもしれませんが末端社員は結局はクライアント毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:成長環境は良い印象はない。個人の成長を重視しているが、効果的な支援はないように思う。個人の程度によっ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域限定正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:TMJというより、私自身が地域限定正社員ではなく正社員として勤務を希望しており、他社で正
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、もっと大規模なものを想像していましたが、現在の現場は人数も少なく、かな
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回答者: 男性/ TSR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がもう少し整っているかと思ったが、想像以上に整っていなかったマニュアルなども業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:親会社、前親会社の知名度は武器。より上手く行かせると良いとは思うが、これからの課題。事業の弱み:競争優位の要
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:会社名は業界内ではそれなりに知られていると思うのでその点は強いと思う。多少無茶なことでも引き受けるところは強
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:ない事業の弱み:コミュニケーションがない。指示をするだけで責任を取らない、現場の意見を吸い上げる場がない。形
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 5万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:地域限定正社員の賞与は年1回です。(正社員は年2回)前年度の業績+個人の前年度目標達成率で換算されます。個人の
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回答者: 男性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与テーブルと評価制度は明確です。職種地域限定正社員は総合職と同じ職務でも給与は大きく差が出ます(限定正社員の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 55万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:グレードごとに給与レンジが設定されている。ここ数年のグレード滞留状況を鑑みて、上限金額を引き上げるなどして、社
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年収・給与 について

給与制度:
アパレルのイメージ「ノルマ」はないので、接客が好き、お洋服が好き、この2つの気持ちがあれば楽しいお仕事です。
また笑顔で話すこと、言...

 東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
製造業・情報通信機械器具製造・電子計算機・同附属装置製造
3.4

口コミ3223

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定して給与がもらえる会社だと思います。特に昔はインセンティブも高かったと聞きます。よくいろんな意味で社内...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日休暇に関してもかなり融通が利いていて大変ありがたい。自身関しては趣味が主軸であり趣味に合わせて仕事の予定を...

 東京都港区南青山2丁目1-1
製造業・輸送用機械器具製造・自動車・同附属品製造
3.4

口コミ3078

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
ご飯大盛りにしても追加料金無し。
クリスマスにケーキが貰える。
バウ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

 東京都大田区下丸子3丁目30-2
製造業・情報通信機械器具製造・映像・音響機械器具製造
3.2

口コミ3008

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

 大阪府堺市堺区
製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
3.2

口コミ3005

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...

年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

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