富士フイルム株式会社の年収
麒麟麦酒株式会社の年収
回答者の平均年収
866万円
(平均年齢41.8歳)
回答者の年収範囲
450~1600万円
回答者数
47人
(正社員)
回答者の平均年収
730万円
(平均年齢39.3歳)
回答者の年収範囲
300~1680万円
回答者数
21人
(正社員)
回答者の平均年収
866万円
(平均年齢41.8歳)
730万円
(平均年齢39.3歳)
回答者の年収範囲
450~1600万円
300~1680万円
回答者数
47人
(正社員)
21人
(正社員)
富士フイルム株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
4.5
福利厚生:福利厚生は充実している。社宅もあるが駅近ではなく会社からも少し離れている印象。オフィス環境:本社は六本木か西麻
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月05日
4.3
福利厚生:福利厚生は充実している。著名なホテルに安価で泊まれる他、財形貯蓄や持株など、個人の資産形成に関する制度も多々あ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 海外マーケティング、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
4.5
勤務時間・休日休暇:有給休暇を積極的に取得するよう号令がかけられており最低月に一度は休むようにしていた。休みは比較的取り
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月10日
4.0
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。休暇は取りやすいので業務の調整次第。ワークライフバランスは全体的に良い方だと思うが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
3.5
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均30時間程度。自分でコントロール可能なため、予定がある日は定時で帰ることも問題なく可
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
企業カルチャー・社風:風通しは良いがプロパーと中途入社で意識の大きな隔たりがあるように感じられる。個々が優秀だが個人主義
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。人当たりも良い人が多く人間関係に困らない。組織体制・コミュニケーション:気軽
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月10日
4.0
企業カルチャー・社風:チャレンジやイノベーションを重視している。新しいことをやることに前向き。一方で安定した既存事業もあ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.7
女性の働きやすさ:仕事の内容や所属部署により男女比率は異なるものの、男女関係なく概ね働きやすい職場であると言える。育休・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月12日
3.5
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度的には恵まれていますし、環境的にも取得し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理職比率が低い。女性が生き生きと働
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開発には至らない環境であり、職場でキャリア
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月22日
3.3
成長・キャリア開発:あまりない。OJTと言いつつ目立った教育はない。自分で行動しないと成長はない。働きがい:ワールドワイ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年08月13日
3.3
成長・キャリア開発:勤怠でのみでしか評価されていない。どんなに頑張って入力しても、その部分は評価されていないような気がし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては高いものの、各種手当が充実しておらず、トータルの手取りはそれほどおおきくな
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンイノベーションの取り組みが薄い。海外研修の
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.7
事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
事業の強み:メディカル事業事業の弱み:多角的すぎる。企業規模が大きすぎるので部門間連携できていない点が目立ち、もったいな
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
3.9
事業の強み:事業部が15あり、多い為倒産しにくい。事業の弱み:将来性は不明、投資が多いがキャッシュが続くのか疑問。事業展
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
事業の強み:多角化しているので経営が安定している事業の弱み:事業が多角化しており、管理が大変。不採算性事業の特定が難しい
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:給与は基本給+裁量労働手当+賞与で、役職昇格後は完全年棒制になります。半期ごとに成果と役割の2点で評価され、賞
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月12日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
給与制度:給与はメーカーとしては高い方だと思います。賞与も安定しています。成果の反映もありますが、メリハリは小さめなので
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
給与制度:基本的には年功序列の体制である。しかしながら、最近では若手の早期登用などの話もあるので、そのうち人事制度の改革
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麒麟麦酒株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月18日
3.3
福利厚生:寮はほぼ全て廃止になった。リモート勤務が多くなって以降、通勤費は定期代未満である場合は実費精算の制度を導入した
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
福利厚生:退職金はいくらもらえるかわからないが実現している。社員にはコースがあり自分は転勤コースではないため住宅補助や寮
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
福利厚生:退職金給付制度、住宅在宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、社員持ち株会、キリングループ福祉会などがあります。その他、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、夜勤を行う三交替勤務や、8時30分~17時の昼間の時間帯の勤務など働き方は様々です。職場
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
勤務時間・休日休暇:工場カレンダーというものがありほぼ暦通りの休日設定となっている。それに加え平日休みもあるため休日とし
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月16日
2.9
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上はあると思う。基本土日休みだがイベントなどによっては出勤あり。多様な働き方支援
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
2.7
企業カルチャー・社風:縦割り組織。トップダウンの傾向が強く、あまり個人の意見を重視されない。以下に上からの降りて来た方針
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
3.3
企業カルチャー・社風:保守的。上の方針に従順に従う人が多い。新たなチャレンジに柔軟にトライする雰囲気がまだまだないイメー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.0
企業カルチャー・社風:挑戦する社風は他社に比べて劣ると感じる。風通しの良さはあり。なんでも意見できる環境。組織体制・コミ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 人事、労務、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2020年12月17日
4.8
女性の働きやすさ:本体企業に関して書きますと、様々な制度や実験的な取り組みも含め、男女に限らず多様性ある風土づくりに力を
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年03月29日
3.5
女性の活躍・女性管理職:正社員では、産休後復帰してバリバリ仕事されてる方もいます。ただ、契約社員の場合は産休はほぼ取れな
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証/ なし
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.8
女性の働きやすさ:職場の子持ち女性に対する理解は高く、急な早退休み取得など受けいられる環境にある。子持ちは祝日や休日時の
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長することを人材育成の基本的な考えとしています。操業の現場では一定期間の教育期間を設け
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月05日
4.3
成長・キャリア開発:必要な資格には費用を出してもらえる。研修制度も充実しており、ビールの作り方だけでなく色々な研究カリキ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.3
成長・キャリア開発:業務に必要とするさまざまな資格が取得できる。またその資格を取得する為に研修制度があり。研修・講習費用
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 製造工程 パッケージング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた点は自社製品は安く手にはいると思っていたが、あまりそうのようなことはなかった
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 事務営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月19日
4.5
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の大きな会社ということもあり、多くの従業員が在籍していることから、1人1人の裁量が小
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年02月03日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:とても緩い部分もあり、長年の付き合いが長い人たちの中に入るので、詳しく言わなくてもわかる
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 製造工程 パッケージング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
4.7
事業の強み:会社の歴史も長く、食に関する企業でさまざまな経験値が高い企業のため応用してさまざまな、事業に対応できると感じ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
3.3
事業の強み:企業ブランドへのお客さまからの信頼は強みです。事業の弱み:国内酒類市場が縮小する中、海外で強い地域を持ってい
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月24日
3.5
事業の強み:競合他社が他業界よりは少なく参入障壁も高いため、ある程度の安定感があること。事業の弱み:国内の人口減少と酒離
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:毎月の給与に加え、臨時的な賃金として6月と12月に賞与が支払われます。一般的にボーナスと呼ばれるものをキリンビ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:特に他社と比べて特別なところはないが、努力した分、評価される。努力をすればするほど評価はあがるので評価次第では
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
給与制度:年収や給与面の待遇は業界内でも申し分ない。評価制度:評価されやすい担当を持つかどうかは運次第。成果(売り上げや
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