富士フイルム株式会社の年収
株式会社LAVAInternationalの年収
回答者の平均年収
865万円
(平均年齢41.9歳)
回答者の年収範囲
450~1600万円
回答者数
46人
(正社員)
回答者の平均年収
310万円
(平均年齢28.0歳)
回答者の年収範囲
200~550万円
回答者数
131人
(正社員)
回答者の平均年収
865万円
(平均年齢41.9歳)
310万円
(平均年齢28.0歳)
回答者の年収範囲
450~1600万円
200~550万円
回答者数
46人
(正社員)
131人
(正社員)
富士フイルム株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月15日
3.5
福利厚生:退職金有、住宅補助有(住宅の所在地により増減有)、寮有(年齢制限有)、財形貯蓄有、社員持ち株会有、ストックオプ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
3.9
福利厚生:福利厚生はあまり良くないオフィス環境:特に問題はない。本社は六本木だが事業部によっては大宮近郊や新横浜や中野坂
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月10日
4.0
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。休暇は取りやすいので業務の調整次第。ワークライフバランスは全体的に良い方だと思うが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
3.5
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均30時間程度。自分でコントロール可能なため、予定がある日は定時で帰ることも問題なく可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.7
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、裁量労働制のために残業代は一定額の支給である。休暇は比較的取りやすく、休暇取得すること
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
企業カルチャー・社風:風通しは良いがプロパーと中途入社で意識の大きな隔たりがあるように感じられる。個々が優秀だが個人主義
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。人当たりも良い人が多く人間関係に困らない。組織体制・コミュニケーション:気軽
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月10日
4.0
企業カルチャー・社風:チャレンジやイノベーションを重視している。新しいことをやることに前向き。一方で安定した既存事業もあ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.7
女性の働きやすさ:仕事の内容や所属部署により男女比率は異なるものの、男女関係なく概ね働きやすい職場であると言える。育休・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月12日
3.5
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はもちろんのこと、時短勤務など、制度的には恵まれていますし、環境的にも取得し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが女性管理職比率が低い。女性が生き生きと働
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
成長・キャリア開発:配属場所で何をするか次第ではある。自ら行動しないとキャリア開発には至らない環境であり、職場でキャリア
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月22日
3.3
成長・キャリア開発:あまりない。OJTと言いつつ目立った教育はない。自分で行動しないと成長はない。働きがい:ワールドワイ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 入力事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年08月13日
3.3
成長・キャリア開発:勤怠でのみでしか評価されていない。どんなに頑張って入力しても、その部分は評価されていないような気がし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 海外マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:給与に関しては高いものの、各種手当が充実しておらず、トータルの手取りはそれほどおおきくな
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:オープンイノベーションの取り組みが薄い。海外研修の
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:写真フィルムからの事業転換を大々的に謳っているため、チャレンジを良しとする雰囲気なのかと
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.8
事業の強み:メディカル事業事業の弱み:多角的すぎる。企業規模が大きすぎるので部門間連携できていない点が目立ち、もったいな
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
3.9
事業の強み:事業部が15あり、多い為倒産しにくい。事業の弱み:将来性は不明、投資が多いがキャッシュが続くのか疑問。事業展
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月12日
3.5
事業の強み:多角化しているので経営が安定している事業の弱み:事業が多角化しており、管理が大変。不採算性事業の特定が難しい
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:給与は基本給+裁量労働手当+賞与で、役職昇格後は完全年棒制になります。半期ごとに成果と役割の2点で評価され、賞
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月12日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
給与制度:給与はメーカーとしては高い方だと思います。賞与も安定しています。成果の反映もありますが、メリハリは小さめなので
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
給与制度:基本的には年功序列の体制である。しかしながら、最近では若手の早期登用などの話もあるので、そのうち人事制度の改革
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富士フイルム株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社LAVAInternationalの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
福利厚生:住宅手当、通勤手当有り。退職金無し。オフィス環境:全国転勤のある全国勤務か、全国転勤の無いエリア勤務かを選択す
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 新卒採用G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月21日
4.7
福利厚生:福利厚生がとても豊富にある。会社で保有しているリゾート地の宿泊施設も写真価格で利用できる。昼食はバランスの良い
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略プロモーショングループ/ なし
口コミ投稿日:2022年11月13日
4.5
福利厚生:退職金はなし。社会保険完備。慶弔見舞金制度あり(結婚・出産時にお祝い金が出るなど)保養所あり(熱海、伊東、志摩
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業できないシステムになっている。残業するにはパソコンの申請をしなければ、18時になったら
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
勤務時間・休日休暇:定休日が週に一度ある。有給や希望休の取りやすさは店舗の人員状況にもよるが、割と土日にも休みを取りやす
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
3.3
勤務時間・休日休暇:どの店舗に配属されるかにもよりますが、基本的に、月に休める日数は土日の数しかないので、3連休などを取
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
企業カルチャー・社風:手を上げれば上に行ける環境ではある。組織体制・コミュニケーション:店舗によって大きく異なる。ダイバ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月09日
3.7
企業カルチャー・社風:現場のインストラクターはレッスンよりも物販の時間の方が長い。(予算における物販の割合がかなり上がっ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
4.4
企業カルチャー・社風:とても風通しは良いと思います。年に一度表彰式があり、そこで直接社長へ質問や要望を投げかけることもで
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月14日
3.2
女性の働きやすさ:産休や育休の取得率は高いと思います。女性が多い職場なので、一緒に働くスタッフは理解があり、環境としては
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月21日
4.5
女性の働きやすさ:女性がほとんどの割に、女性ならではのいざこざはなく、そう言った意味では大変働きやすいと思います。様々な
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 一般インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.1
女性の働きやすさ:お客様からの評価は数値化されていて決められた評価によって妊娠、出産後も働きやすさは変わる。インストラク
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月20日
4.0
成長・キャリア開発:自己成長が叶うため、たくさんのキャリアを経験することができるキャリアごとに研修が設けられています。そ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
4.4
成長・キャリア開発:無料で全米アライアンスが取得できます。現時点ではコロナで中止しておりますが、今後復活するのではないか
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月21日
4.5
働きがい:お客様から直接嬉しいコメントをいただけることがやはり何よりもやりがいです。自分のレッスンを受けてくださったお客
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ インストラクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:好きを仕事にと言う言葉に惹かれていたが、休みの日もずっと仕事のことを考えて練習をしなけれ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月10日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:ヨガを伝える事が1番ではあるが、それ以上に近年では物販が強い。そのため、ヨガの研修よりも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ インストラクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:ヨガのレッスン提供がほとんどだと思ったが、会員の月謝だけでは足りず?実際は物販ばかりだっ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月21日
4.5
事業の強み:医療体制が充実して、長生きする人が増えるのと、在宅ワークも増えるので、今後もニーズの高まる事業だと感じる。事
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月30日
3.0
事業の強み:健康になる人を増やすことが目標なので、リモートワークや運動不足の方が入会にいらっしゃいます。美は追求し続ける
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
4.1
事業の強み:ヨガスタジオ全国1位の店舗数を誇るのでネームバリューはかなりある。事業の弱み:コロナ禍で落ちた売上を優先する
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
288万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 288万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:担当レッスンの種類が増えれば給与が上がるが、微々たるもの。賞与は無いに等しい。住宅手当があることは有り難い。評
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 世がインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月25日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:最近制度が変わってかなり実力主義になってきた。店長には実績によってインセンティブが支給される。手当も比較的充実
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2022年08月26日
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与は業績に応じてと募集要項には記入があったが実際勤務をしてみると一度も出たことがない。コロナ禍入社だった為コ
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