回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は年に2回(7月と12月)あるが、同業他社よりも比較的高いように感じる。メーカーとしては給与面での不満は特にないが、他の業界の給与の高さを羨ましく感じる時もあるにはある。
評価制度:
基本的には年功序列で昇進もしくは昇格が決まると思う。しかしそれは、日本企業の古い体制というよりも、純粋に優秀な人たちが集まっており、その中で経験に基づく成長をした結果昇進する、という方が正確な気がする。
ただ同期の間で比較すると、やはり優秀な人や結果を出している人の方がわずかに昇進は早いと感じる。
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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