株式会社かんぽ生命保険の年収
日本郵便株式会社の年収
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.3歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
回答者数
170人
(正社員)
回答者の平均年収
404万円
(平均年齢31.5歳)
回答者の年収範囲
160~1000万円
回答者数
1066人
(正社員)
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.3歳)
404万円
(平均年齢31.5歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
160~1000万円
回答者数
170人
(正社員)
1066人
(正社員)
株式会社かんぽ生命保険の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.2
福利厚生:社宅が充実しており、自己負担は少ない。社宅を借りず賃貸に住む場合も、家賃補助は一定額支給される。通勤手当、退職
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産運用関連
口コミ投稿日:2022年09月10日
2.5
福利厚生:退職金、社宅制度が大きな福利厚生になるかと思います。退職金は同業他社と比較してもかなり多いです。また社宅は世帯
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
3.1
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。勤務時間は勤務するところが業務繁忙かどうかによると思います。忙しい場合は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.2
勤務時間・休日休暇:本社においては、休暇のとりやすさ、勤務時間は場所によりかなり異なる。支店、サービスセンターは、全般的
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.3
勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり良い。残業の強制は無く、必要な時に自己申告をし、管理者の承認を得て必要な分だけす
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.2
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりかなり異なる。正直管理者によるところが大きい。組織体制・コミュニケーション
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
3.2
企業カルチャー・社風:比較的安定志向の社員が多いように思います。自ら積極的に手を上げて新しいことにチャレンジしていく、と
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部
口コミ投稿日:2022年03月03日
3.3
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため、飲みたい人は、ひっそり行っている。昔ほどの強制はない。コミュニネーションが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
1.9
女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこと子供の熱などでの早退や子の看護休暇など
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月26日
2.1
女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一生働き続けられる。支店は異動があるため、
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休業については本人の希望通りに取得可能で、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.2
成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働きがい:新しい営業体制を構築し、会社とし
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月13日
2.5
成長・キャリア開発:本社勤務と支店勤務では全く会社が違うと言えるほど違うため、一概には言えないが、頑張った成果は次につな
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月09日
3.3
成長・キャリア開発:保険知識や、医学知識は多少身に付きますが、ほかで役に立つようなものではないです。専門知識についてはこ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も受けさせられたのですが、いざそれぞれの部
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き継いでいるところが多々あり驚いた。例えば
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まりそうなワクワク感がありました。また、長く
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.3
事業の強み:業界でも存在感のある事業だが、ブランド品質は徐々に失われつつあると感じる部分はある。事業の弱み:ネットワーク
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月17日
3.3
事業の強み:日本全国津々浦々にある郵便局ネットワークと知名度、信頼感、企業規模、事業資金の点で強みが大きい。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理
口コミ投稿日:2022年10月06日
2.9
事業の強み:大きいブランド誰もが知っている会社事業の弱み:働き方の自由度は業界の中ではワースト1だと思いますブランドは競
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ リスク管理・与信管理・債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用企画部
口コミ投稿日:2022年11月25日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:給与制度の特徴・制度:
年功序列による昇給のため、一定の役職までなら犯人の能力が無くても登ることが可能である。
残
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部
口コミ投稿日:2022年03月03日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:営業であれば、外務員報酬となる営業手当てで稼がないと世間の平均の給与にはなりません。残業代のウエイトが高いのは
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年03月30日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
給与制度:営業社員の給与体系は基本給+インセンティブ。基本給は20万ほど。インセンティブは青天井であり、契約を獲得した分
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株式会社かんぽ生命保険のカテゴリ別口コミ
日本郵便株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
2.8
福利厚生:地域基幹職からは住宅補助あり。通勤手当は公共交通機関であれば全額支給されるが、マイカー通勤の場合、ガソリン代は
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配営業部
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.7
福利厚生:一般職の場合住宅補助はなく一人暮らしもままならない人が多い。通勤手当は公共交通機関を利用するのであればそれなり
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
3.1
福利厚生:夏には陣中見舞いのような予算があり部署で好きなものを購入したりできる。退職金はもちろんあり手厚い、1年で70万
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.4
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時半〜17時半、休憩時間1時間です。忙しい郵便局だと残業もあるそうですが、ほぼな
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月07日
3.0
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすいと思います。他の企業で働いたことがないため他所と比べることは出来ませんが、月初
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.8
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすいです。むしろ取らないといけない雰囲気さえあります。その辺は流石大企業だなという
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
企業カルチャー・社風:新しいことをするのに時間がかかる。経営陣が現場の状況をあまりよく分かっていないと思う。組織体制・コ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 郵便窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
4.1
企業カルチャー・社風:お客様本位。常連のお客様からお菓子や果物を頂くことがあり、業務が終わって締めのあとに食べるのが楽し
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 銀行業保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.3
企業カルチャー・社風:昔ながらの方が上の立場にいるので、なかなか変えようとしても変わるものでもないです。あきらめてくださ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.7
女性の働きやすさ:私の地域では平均年齢50代で女性ばかりという局も多く、定年まで働きたい女性にとっては良い会社だと思いま
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 窓口事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月15日
2.6
女性の働きやすさ:窓口では地域差はあるが女性が多数を占めており、比較的街中の少人数局では、局長含め女性しか社員がいないと
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ 窓口コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業部
口コミ投稿日:2022年06月17日
2.8
女性の働きやすさ:産休育休も、子供が3才になる前日までとれますし、ちゃんとおめでとうムードがあるので、気持ち的にも休みに
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得の支援や、新人やスキルアップ希望者への研修は充実している。ただ、その資格が給与等へ反映される
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.4
仕事を通して身につくスキル:各種金融系資格、接客、指導力、私生活においても役立つ知識の習得今後のキャリア像:希望が叶うか
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.8
成長・キャリア開発:FPや証券外務員特別会員・生命保険募集人なと様々な資格取得の際に補助金や資格手当が貰える。資格の種類
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 地域基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配営業部
口コミ投稿日:2022年12月14日
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に勤務希望地を聞かれるが、望み通りの勤務地に配属されることはなく、基本的にはそのエ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 郵便配達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:配達業務が終わらず残業が多いようなイメージでしたが配属の局はそうでもありませんでした。だ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月20日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:元公務員ということもあり、福利厚生とホワイト企業というイメージでした。営業もうるさくない
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
2.7
事業の強み:元国営で従業員数も多いので、規模が大きい。事業の弱み:郵便事業も年々縮小しており、また金融部門も色々問題があ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
2.3
事業の強み:郵便は独占的な事業なのでどんなに赤字でも政府が介入し、潰れる事はまずない事業の弱み:品質が悪すぎる。ゆうパッ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
2.5
事業の強み:郵便事業が独占なので、そこはいいと思うし地域密着型なので信頼度はあると思う。事業の弱み:企業が大きすぎて変化
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 0万円 | 86万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 86万円 |
給与制度:月給はかなり少ないですがボーナス2ヶ月分×2回があるので年収としてはなんとか見れる金額になります。不適正営業問
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 郵便窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
110万円 | 13万円 | 0万円 | 27万円 |
年収 | 110万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 27万円 |
給与制度:初任給手取り140,000円くらいボーナスは1年目から出ます。営業を伸ばせば伸ばすほどそれなりに貰えます。1年
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 32万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
モデル年収:一般社員→主任→課長代理→課長→局長が基本的な流れですが、30代で課長になる人もいれば、50代で主任のままの
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