株式会社かんぽ生命保険の年収
株式会社ABCCookingStudioの年収
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.4歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
回答者数
174人
(正社員)
回答者の平均年収
303万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲
200~480万円
回答者数
61人
(正社員)
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.4歳)
303万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
200~480万円
回答者数
174人
(正社員)
61人
(正社員)
株式会社かんぽ生命保険の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
3.1
福利厚生:社宅あり。賃貸の場合には住居手当あり。退職金も勤続年数によってですが、あります。オフィス環境:様々な地域に職場
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
福利厚生:通勤手当あり、退職金、賞与あり職種により社宅、家賃補助あり、ベネフィットオフィス環境:駅から10分程度共有会議
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
3.1
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。勤務時間は勤務するところが業務繁忙かどうかによると思います。忙しい場合は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
4.4
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。本社だと残業は結構多いと思いました。公務員時代からの休みも多く、社風としては
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(土日祝日やすみ)年末年始休暇1/31~1/3夏季休暇3日、冬季休暇2日夏季休暇5日以上
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般
口コミ投稿日:2023年02月01日
3.8
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしての方向が、やはり、硬い感じだと思います。風通しの良さは、人それぞれですが、努力
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.5
企業カルチャー・社風:風通しは無い。ベタ凪。組織体制・コミュニケーション:組織間は別会社だと思っている。自主的社内カンパ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
企業カルチャー・社風:本社へのチャレンジ制度あり風通しはよくないが、目安箱により社長へ提案等が可能フロントラインを重視組
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
1.9
女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこと子供の熱などでの早退や子の看護休暇など
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月26日
2.1
女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一生働き続けられる。支店は異動があるため、
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休業については本人の希望通りに取得可能で、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
働きがいを感じるポイント:営業に関してはらお客さまにや営業先の社員さんに喜んで頂いたり、感謝されると働きがいを感じます。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますので、一概にはいえませんが、一般的には就業規則がしっかりしているため、公務員
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.2
成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働きがい:新しい営業体制を構築し、会社とし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も受けさせられたのですが、いざそれぞれの部
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き継いでいるところが多々あり驚いた。例えば
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まりそうなワクワク感がありました。また、長く
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.3
事業の強み:業界でも存在感のある事業だが、ブランド品質は徐々に失われつつあると感じる部分はある。事業の弱み:ネットワーク
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月17日
3.3
事業の強み:日本全国津々浦々にある郵便局ネットワークと知名度、信頼感、企業規模、事業資金の点で強みが大きい。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理
口コミ投稿日:2022年10月06日
2.9
事業の強み:大きいブランド誰もが知っている会社事業の弱み:働き方の自由度は業界の中ではワースト1だと思いますブランドは競
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
モデル年収:入社4〜5年目で主任に昇格できる制度があります。ただ、全員が昇格できるわけではなく、休職をしたり、人事評価が
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収・給与の満足点:給与制度はインセンティブ以外はオープンなので、事前に社員が給与を予測できると言う点で良いと思います。
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
モデル年収:基本的によっぽどなことがない限り、毎年順当に昇給していく。また役職が付けば役職手当ら職務手当が加算され、退職
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株式会社かんぽ生命保険のカテゴリ別口コミ
株式会社ABCCookingStudioの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.6
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、ストックオプションなどの福利厚生はありません。自社のコースを割引で受講出来る制度がありま
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ責任者
口コミ投稿日:2022年11月22日
2.5
福利厚生:住宅補助などはいっさいなく退職金もない。通勤手当はでるが、最安値しか出ないので通いやすさを取ると自費でプラスに
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.2
福利厚生:強いて言うなら、生理休暇や育休などの手当がしっかりしている。オフィス環境:商業施設、モールなどに入っているので
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
勤務時間・休日休暇:受け持ちの授業があるときに急に休むとかなり迷惑をかけることになるので気まずい。生徒さんにもインストラ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うが私のところは早番と遅番に分かれていた。残業はなく、合っても月に一回あるか、ないかそ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
4.0
勤務時間・休日休暇:シフト制なので朝からの出勤のときもあれば、お昼くらいからのときもある。店舗にもよるが休日は忙しい為片
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.2
企業カルチャー・社風:数打てば当たる、の考えが強いです。効率重視な性格の方は、時間を無駄に感じる。組織体制・コミュニケー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月25日
4.1
企業カルチャー・社風:どんどん新しいものを取り入れて、変化を恐れない会社。女性が働きやすい企業イメージを持たれることも多
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
3.2
企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、私のいたところはみんな優しかったです。ただ、厳しい社員はもちろんいます。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.7
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれる。ただ、産休に入る前など悪阻で辛い時にも授業をしなくてはならないので匂いで辛い
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月21日
2.5
女性の働きやすさ:社員はほとんど女性ばかりだが、バチバチした感じではなかった。しかし、勤務時間が夜遅くまであるなどする為
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
女性の働きやすさ:女性社会でギスギスしてそうに思われがちだが実際はみんなとても優しく働きやすい環境だった。中にはきつめの
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
4.6
成長・キャリア開発:料理、パン、ケーキ作りに関しては、無料で研修を受けて学ぶことができるので、自動的に自分の手作りスキル
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.7
成長・キャリア開発:目標達成能力が伸びていく。でも本当に今まで成功体験がなかったりする人は本当に売れないと思います。目標
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.6
成長・キャリア開発:毎日多くの生徒様や新規のお客様と関わり、お教室の良さを伝えていきます。コミュニケーション力、ヒアリン
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は楽しそうと言う感じで入ったが入ってみると忙しいと思うことがほとんどだった。だが料
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は営業職なので手作りが好きで栄養系の大学を出て入ってくる新卒はだいたいやめる。完全実
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月09日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:大学では栄養科を専攻しており、食に関わるところに就職しようと思いました。私自身が手作りが
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
事業の弱み:授業レベルはインストラクターによってかなりかわる。講師は個人事業主なのでレベルはまちまち。事業展望:少子化な
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2021年12月16日
3.6
事業の強み:食を扱う仕事で、老若男女全ての人の生活に直結している分野です。食に対する興味や楽しみは今後も人々の心からなく
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月05日
3.0
事業の弱み:アナログすぎる。発注業務などシステム開発部に協力を依頼して、自動化すべき。各店舗それぞれで沢山の時間を割いて
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:実力主義で結果を残せばきちんと評価はされる。ただコロナで売り上げがだいぶ落ちたことが影響しているのか、給料形態
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月29日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 19万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:手当はありましたが昇給には非常に高い個人ノルマを達成しないとあがれず営業、集客といった感じです。賞与も完全イン
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ責任者
口コミ投稿日:2022年11月22日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:インセンティブ制なのでボーナスを貰ってる人はほんのひと握り。夜勤手当などもあるが年々下がっている、評価制度:予
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