株式会社かんぽ生命保険の年収
株式会社アプティの年収
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.4歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
回答者数
174人
(正社員)
回答者の平均年収
457万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲
200~950万円
回答者数
119人
(正社員)
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.4歳)
457万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
200~950万円
回答者数
174人
(正社員)
119人
(正社員)
株式会社かんぽ生命保険の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
3.1
福利厚生:社宅あり。賃貸の場合には住居手当あり。退職金も勤続年数によってですが、あります。オフィス環境:様々な地域に職場
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
福利厚生:通勤手当あり、退職金、賞与あり職種により社宅、家賃補助あり、ベネフィットオフィス環境:駅から10分程度共有会議
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
3.1
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。勤務時間は勤務するところが業務繁忙かどうかによると思います。忙しい場合は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
4.4
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。本社だと残業は結構多いと思いました。公務員時代からの休みも多く、社風としては
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(土日祝日やすみ)年末年始休暇1/31~1/3夏季休暇3日、冬季休暇2日夏季休暇5日以上
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般
口コミ投稿日:2023年02月01日
3.8
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしての方向が、やはり、硬い感じだと思います。風通しの良さは、人それぞれですが、努力
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.5
企業カルチャー・社風:風通しは無い。ベタ凪。組織体制・コミュニケーション:組織間は別会社だと思っている。自主的社内カンパ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
企業カルチャー・社風:本社へのチャレンジ制度あり風通しはよくないが、目安箱により社長へ提案等が可能フロントラインを重視組
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
1.9
女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこと子供の熱などでの早退や子の看護休暇など
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月26日
2.1
女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一生働き続けられる。支店は異動があるため、
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休業については本人の希望通りに取得可能で、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
働きがいを感じるポイント:営業に関してはらお客さまにや営業先の社員さんに喜んで頂いたり、感謝されると働きがいを感じます。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますので、一概にはいえませんが、一般的には就業規則がしっかりしているため、公務員
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.2
成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働きがい:新しい営業体制を構築し、会社とし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も受けさせられたのですが、いざそれぞれの部
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き継いでいるところが多々あり驚いた。例えば
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まりそうなワクワク感がありました。また、長く
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.3
事業の強み:業界でも存在感のある事業だが、ブランド品質は徐々に失われつつあると感じる部分はある。事業の弱み:ネットワーク
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月17日
3.3
事業の強み:日本全国津々浦々にある郵便局ネットワークと知名度、信頼感、企業規模、事業資金の点で強みが大きい。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理
口コミ投稿日:2022年10月06日
2.9
事業の強み:大きいブランド誰もが知っている会社事業の弱み:働き方の自由度は業界の中ではワースト1だと思いますブランドは競
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
モデル年収:入社4〜5年目で主任に昇格できる制度があります。ただ、全員が昇格できるわけではなく、休職をしたり、人事評価が
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収・給与の満足点:給与制度はインセンティブ以外はオープンなので、事前に社員が給与を予測できると言う点で良いと思います。
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
モデル年収:基本的によっぽどなことがない限り、毎年順当に昇給していく。また役職が付けば役職手当ら職務手当が加算され、退職
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株式会社かんぽ生命保険のカテゴリ別口コミ
株式会社アプティの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHR/ 一般
口コミ投稿日:2022年11月30日
2.3
福利厚生:住宅補助はよく入社したばかりの方が管理部と揉めています。入社半年間は付かないのと、ワークフローで申請しないとい
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は20,000円/月を上限に支給されます。フリースナック、フリードリンクの他に、面
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
福利厚生:食事に関する福利厚生が非常に充実しておりました。独身かつ一人暮らしをしていた自分にとっては、大変ありがたいもの
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、特に気にはなりませんでした。みなし残業が付いていることもありますが、会議を中心に必
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
勤務時間・休日休暇:家庭事情の有給も希望通り取れます。大型連休に合わせて、年に何回か有給取得推奨日もあり、オフの予定も立
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月09日
4.8
勤務時間・休日休暇:連休などもしっかりとあるので、計画がたてやすい。営業の為、携帯電話は持ち歩いているがトラブルや伝えも
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。派閥や、陰湿な人間関係などもないので、仕事に集中しやすいです。上司
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
4.2
企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろうとしている会社です。朝礼は月曜日にあり、社員全員の前で自分の実績を発表します。また
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月02日
3.8
企業カルチャー・社風:実力主義頑張っているのであれば報われる風通しは比較的良い新しいことにチャレンジしようとする組織体制
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
4.7
女性の活躍・女性管理職:女性は少ない印象。比率としてはアルバイトの方を除けば8:2程度。産休等の福利厚生はしっかりあるの
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月14日
4.8
女性の働きやすさ:オフィスはきれいに保たれていて、困る事は特にないと思う。個人のコップなど持ち込んで飲料も常備されている
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2021年03月08日
4.6
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。むしろ働きにくいという声は聞いたことが無いです。会社の上層部がかなり理解を示して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部/ 係長
口コミ投稿日:2022年05月09日
4.0
成長・キャリア開発:自分に与えられている裁量が大きいため、自分で判断を下さなければならない機会が多いです。ただ、この判断
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月05日
4.5
成長・キャリア開発:自分から能動的に動けるかでキャリアは変わってくる。支援などはあるので後は自分自身がやるかやらないかで
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月07日
4.8
成長・キャリア開発:成長シートにあるように段階を踏んで成長していくようになっている。資格取得も推奨している為、会社の推奨
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AHR事業部/ 課長
口コミ投稿日:2021年01月28日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は口コミがあまりいいイメージなかったが、入社したらいい意味でギャップが凄い。なので
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。みんなやる気に満ち溢れています。また、場所が高くても同じ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部
口コミ投稿日:2021年01月05日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係のストレスがないといいなと思っていましたが、その点は期待以上でした。それ以外にギ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
3.8
事業の強み:自動車整備工場に対しては接点が非常に多いため、そこを中心とした事業の横展開はいくらでも望める。既存事業は安定
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHR事業部/ 係長
口コミ投稿日:2021年02月02日
4.7
事業の強み:社長が色々なアイディアを持っている点です。それを実現していくだけでも強みと言えます。事業の弱み:特に思い当た
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月29日
4.8
事業の強み:事業部として新商品やサービスをリリースしているのでそこのスピード感がある。事業の弱み:業界を絞っているのでメ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月25日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与がない代わりに基本給が高いと説明あったが、実際はそんなこと無かった。新卒と変わらない年収であったし、交通費
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与のない年俸制です。よって、給与水準は他社に大きく劣るものではないと思います。評価制度:年に2回の査定があり
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AHR事業部
口コミ投稿日:2021年02月15日
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 41万円 | 9万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:頑張った人が報われる会社にするという方針のもと、努力次第でかなり給与は上がります。わたくし個人としましても、し
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