株式会社ゆうちょ銀行の年収
株式会社LEOCの年収
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
回答者数
154人
(正社員)
回答者の平均年収
332万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
200~600万円
回答者数
99人
(正社員)
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
332万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
200~600万円
回答者数
154人
(正社員)
99人
(正社員)
株式会社ゆうちょ銀行の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
福利厚生:住宅補助は少しある。寮もある。通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地は駅前のところもあれば、住宅街のところもあ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月05日
2.9
福利厚生:5営業日連続休暇があるので、土日や祝日絡めて9連休以上は作れる。社宅はあるけど入れないこともあるので基本は賃貸
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日誰かが休んでいるような環境。有給を積極的に消化する必要があるため「計画年休」と称して余っ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく定められており、最近は残業もしてはいけないような雰囲気。休暇は日数的に必ずすべて消化
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
勤務時間・休日休暇:元公務員というのもあって、有給はかなり取りやすい環境である。年間休日140日ぐらいだと思う。また、夏
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職への異動も希望できる。風通しの良さは店舗に
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
企業カルチャー・社風:社員は(とくに民営化後採用者は)温厚かつ真面目な人が多い。また総合職の場合、本社に戻るタイミングが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年06月08日
3.1
企業カルチャー・社風:基本お堅いが本社は若手社員も多く、思ったよりは柔軟に仕事ができている。ただ前例踏襲やマニュアルに沿
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月21日
5.0
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休制度は整っており、復帰もしやすい。育児も子供の看護休暇があり、積極的に参加し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。産休はもちろん、育休や早帰り制度を利用している人も多く、女性にとっては働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月06日
3.3
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰の社員は昔から多かったので、その土壌はあります。ただし、産休、育休復帰の社員のキャ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実していますが取得したところで給料は上がりませんし、将来性が不安な会社にずっと居る
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
成長・キャリア開発:資格手当は無い。なのに、会社から取れと圧をかけられる。働きがい:働きがいを感じる機会はかなり少ない。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
2.8
成長・キャリア開発:支援制度についてはあまり感じられない。新しく営業職につく社員への育成や支援体制があまり整っておらず、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ エリア基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年01月25日
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前休日出勤について詳しく聞かされていなかった。たまにあるくらいの話はされていたが、入
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月30日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:地域で一番身近な銀行を目指している、地域のお客様に寄り添えるというイメージがありますが、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月17日
2.8
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】休みが多く、プライベートを充実させることができる。また、お給料もそこそこ貰えるの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
事業の強み:企業に対して融資をできないため新たなビジネスを生み出す必要がある。現状では投資部門に力を入れておりPE事業を
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月06日
2.7
事業の強み:豊富な預金残高事業の弱み:とにかくスピード感がない。費用対効果を求められてシステム的な改修に対する提案が通り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月22日
3.1
事業の強み:安定性はあるが、今後の成長力はないようにかんじる事業の弱み:顧客数は多いので、ネットワークとしては構築されて
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:主任だと月の手取りで13万円、賞与は年2回で1回当たり手取りで50万円程度です。役職が上がっても安月給に変わり
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給に関しては、微々たるものしか上がらない。ただ、基本給がかなり低い分賞与と営業手当で補っている。手当はほぼな
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 22万円 | 0万円 | 146万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 146万円 |
給与制度:ボーナスは基本4.3ヶ月。基本給に対して倍率がかかる。関東圏や政令指定都市だと初任給に数%最大10%程度割増さ
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株式会社LEOCの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
3.0
福利厚生:通勤手当はもらえました。住宅補助は、会社の都合で移動させられた場合には出してくれるそうです。自己都合での異動は
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
3.3
福利厚生:退職金は60歳以上だったと思う。住宅補助は条件付きであり。寮はなし。希望者には財形貯蓄があった。オフィス環境:
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
2.3
福利厚生:住宅補助はないので、配属される地域によっては家賃が高く、貯金などは厳しくなる。少しでも住宅補助を出してくれると
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
3.0
勤務時間・休日休暇:早番だと早く帰れるので、予定を立てやすいですが、人がいないと14時間職場にいるとかもあります。希望休
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 給食委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月03日
3.3
勤務時間・休日休暇:クライアントの大半が病院で、病院に患者様が入院している限り事業所は年中無休なので基本完全シフト制の仕
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月07日
3.2
勤務時間・休日休暇:私の事業所は1年目は残業が少なく、(むしろ人件費を抑えるために良くも悪くも残業させてくれない環境)休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
2.8
企業カルチャー・社風:会社が大きいだけあまり風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:事業所によるマネージ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院
口コミ投稿日:2022年08月03日
2.7
企業カルチャー・社風:社員だからという理由で過剰な労働をさせる。責任感のある人や仕事ができる人に押しつけ、人手が不足して
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 採用
口コミ投稿日:2022年08月08日
4.4
企業カルチャー・社風:ゆったり、のんびりしている印象。体育会系よりも論理的な部分が多い。結果を出せれば特に何もないが、結
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月14日
3.3
女性の働きやすさ:子育て家庭にはおすすめ出来ないです。だいたいの事業所が高齢者施設、病院の24時間稼働の施設のため早番〜
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.3
女性の働きやすさ:女性従業員が多いこともあり、産休・育休復帰者が非常に多いです。そのため、周りの方からの理解もあり、働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.3
女性の働きやすさ:自分は男性なので女性目線での考え方とはズレるが職場の大半は女性の方が働いていて下さっています。お若い方
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月14日
3.3
成長・キャリア開発:新卒向けの研修制度は豊富だと思います。ただ事業所によってやり方が違う事もあるので一概に研修が必要だと
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.3
成長・キャリア開発:新卒には1年間、eラーニングでの研修が毎月あった。社会人としての電話対応をはじめ、病院食、介護職にお
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.4
成長・キャリア開発:栄養士、管理栄養士は給食委託会社だと経験年数にカウントされにくいため直営への道は厳しいのではないかと
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:職種的に転職がつきもので、給食会社で長く働くのは体力的にも厳しい印象でしたが、時代ととも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:メニューの均一化、科学的根拠に基づいた調理法というキャッチフレーズにとても驚き、入社後、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月24日
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗な職場ばかり紹介されるが、実際は工場だったり古い現場もあるので、ギャップがあった。都
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月06日
4.1
事業の強み:様々な面でのサポートをしてくれたり、研修などもあって自分が抱え込んでいる悩みなどを吐け出すきっかけもあったり
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月29日
3.8
事業の強み:会社が大きく成長性、安定性はそれなりにありそうです。若い人が管理職などに上がりやすいと思います。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ 事業所責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月05日
2.6
事業の強み:無理のある低コストを提示して給食受託の件数を勝ち取って行くので、人数は増えると思いますが、どこも人手不足で自
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第7事業部/ 事業部長
口コミ投稿日:2022年08月29日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:正社員になれば確か、3ヶ月分は貰えたと思います。凄く大変になりますが、他で言うエリアマネージャークラスになれば
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
305万円 | 21万円 | 24万円 | 60万円 |
年収 | 305万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 24万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:手当については、管理栄養士さんは月にプラスで何万かもらっていました。賞与については、正社員は3ヶ月分、地域正社
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月07日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:基本給22万で管理栄養士手当2万がもらえるため、同業界の中では給料は高い方だと思う。管理栄養士手当が10月から
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