株式会社ゆうちょ銀行の年収
株式会社ABCCookingStudioの年収
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
回答者数
154人
(正社員)
回答者の平均年収
303万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲
200~480万円
回答者数
61人
(正社員)
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
303万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
200~480万円
回答者数
154人
(正社員)
61人
(正社員)
株式会社ゆうちょ銀行の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
福利厚生:住宅補助は少しある。寮もある。通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地は駅前のところもあれば、住宅街のところもあ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月05日
2.9
福利厚生:5営業日連続休暇があるので、土日や祝日絡めて9連休以上は作れる。社宅はあるけど入れないこともあるので基本は賃貸
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日誰かが休んでいるような環境。有給を積極的に消化する必要があるため「計画年休」と称して余っ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく定められており、最近は残業もしてはいけないような雰囲気。休暇は日数的に必ずすべて消化
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
勤務時間・休日休暇:元公務員というのもあって、有給はかなり取りやすい環境である。年間休日140日ぐらいだと思う。また、夏
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職への異動も希望できる。風通しの良さは店舗に
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
企業カルチャー・社風:社員は(とくに民営化後採用者は)温厚かつ真面目な人が多い。また総合職の場合、本社に戻るタイミングが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年06月08日
3.1
企業カルチャー・社風:基本お堅いが本社は若手社員も多く、思ったよりは柔軟に仕事ができている。ただ前例踏襲やマニュアルに沿
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月21日
5.0
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休制度は整っており、復帰もしやすい。育児も子供の看護休暇があり、積極的に参加し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。産休はもちろん、育休や早帰り制度を利用している人も多く、女性にとっては働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月06日
3.3
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰の社員は昔から多かったので、その土壌はあります。ただし、産休、育休復帰の社員のキャ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実していますが取得したところで給料は上がりませんし、将来性が不安な会社にずっと居る
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
成長・キャリア開発:資格手当は無い。なのに、会社から取れと圧をかけられる。働きがい:働きがいを感じる機会はかなり少ない。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
2.8
成長・キャリア開発:支援制度についてはあまり感じられない。新しく営業職につく社員への育成や支援体制があまり整っておらず、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ エリア基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年01月25日
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前休日出勤について詳しく聞かされていなかった。たまにあるくらいの話はされていたが、入
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月30日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:地域で一番身近な銀行を目指している、地域のお客様に寄り添えるというイメージがありますが、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月17日
2.8
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】休みが多く、プライベートを充実させることができる。また、お給料もそこそこ貰えるの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
事業の強み:企業に対して融資をできないため新たなビジネスを生み出す必要がある。現状では投資部門に力を入れておりPE事業を
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月06日
2.7
事業の強み:豊富な預金残高事業の弱み:とにかくスピード感がない。費用対効果を求められてシステム的な改修に対する提案が通り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月22日
3.1
事業の強み:安定性はあるが、今後の成長力はないようにかんじる事業の弱み:顧客数は多いので、ネットワークとしては構築されて
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:主任だと月の手取りで13万円、賞与は年2回で1回当たり手取りで50万円程度です。役職が上がっても安月給に変わり
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給に関しては、微々たるものしか上がらない。ただ、基本給がかなり低い分賞与と営業手当で補っている。手当はほぼな
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 22万円 | 0万円 | 146万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 146万円 |
給与制度:ボーナスは基本4.3ヶ月。基本給に対して倍率がかかる。関東圏や政令指定都市だと初任給に数%最大10%程度割増さ
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株式会社ゆうちょ銀行のカテゴリ別口コミ
株式会社ABCCookingStudioの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.6
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、ストックオプションなどの福利厚生はありません。自社のコースを割引で受講出来る制度がありま
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ責任者
口コミ投稿日:2022年11月22日
2.5
福利厚生:住宅補助などはいっさいなく退職金もない。通勤手当はでるが、最安値しか出ないので通いやすさを取ると自費でプラスに
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.2
福利厚生:強いて言うなら、生理休暇や育休などの手当がしっかりしている。オフィス環境:商業施設、モールなどに入っているので
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
勤務時間・休日休暇:受け持ちの授業があるときに急に休むとかなり迷惑をかけることになるので気まずい。生徒さんにもインストラ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うが私のところは早番と遅番に分かれていた。残業はなく、合っても月に一回あるか、ないかそ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
4.0
勤務時間・休日休暇:シフト制なので朝からの出勤のときもあれば、お昼くらいからのときもある。店舗にもよるが休日は忙しい為片
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.2
企業カルチャー・社風:数打てば当たる、の考えが強いです。効率重視な性格の方は、時間を無駄に感じる。組織体制・コミュニケー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月25日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月25日
4.1
企業カルチャー・社風:どんどん新しいものを取り入れて、変化を恐れない会社。女性が働きやすい企業イメージを持たれることも多
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
3.2
企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、私のいたところはみんな優しかったです。ただ、厳しい社員はもちろんいます。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.7
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれる。ただ、産休に入る前など悪阻で辛い時にも授業をしなくてはならないので匂いで辛い
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月21日
2.5
女性の働きやすさ:社員はほとんど女性ばかりだが、バチバチした感じではなかった。しかし、勤務時間が夜遅くまであるなどする為
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
女性の働きやすさ:女性社会でギスギスしてそうに思われがちだが実際はみんなとても優しく働きやすい環境だった。中にはきつめの
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
4.6
成長・キャリア開発:料理、パン、ケーキ作りに関しては、無料で研修を受けて学ぶことができるので、自動的に自分の手作りスキル
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.7
成長・キャリア開発:目標達成能力が伸びていく。でも本当に今まで成功体験がなかったりする人は本当に売れないと思います。目標
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.6
成長・キャリア開発:毎日多くの生徒様や新規のお客様と関わり、お教室の良さを伝えていきます。コミュニケーション力、ヒアリン
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は楽しそうと言う感じで入ったが入ってみると忙しいと思うことがほとんどだった。だが料
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は営業職なので手作りが好きで栄養系の大学を出て入ってくる新卒はだいたいやめる。完全実
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月09日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:大学では栄養科を専攻しており、食に関わるところに就職しようと思いました。私自身が手作りが
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
3.6
事業の弱み:授業レベルはインストラクターによってかなりかわる。講師は個人事業主なのでレベルはまちまち。事業展望:少子化な
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
口コミ投稿日:2021年12月16日
3.6
事業の強み:食を扱う仕事で、老若男女全ての人の生活に直結している分野です。食に対する興味や楽しみは今後も人々の心からなく
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月05日
3.0
事業の弱み:アナログすぎる。発注業務などシステム開発部に協力を依頼して、自動化すべき。各店舗それぞれで沢山の時間を割いて
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:実力主義で結果を残せばきちんと評価はされる。ただコロナで売り上げがだいぶ落ちたことが影響しているのか、給料形態
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月29日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 19万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:手当はありましたが昇給には非常に高い個人ノルマを達成しないとあがれず営業、集客といった感じです。賞与も完全イン
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ責任者
口コミ投稿日:2022年11月22日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:インセンティブ制なのでボーナスを貰ってる人はほんのひと握り。夜勤手当などもあるが年々下がっている、評価制度:予
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