株式会社ゆうちょ銀行の年収
コナミスポーツ株式会社の年収
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
回答者数
154人
(正社員)
回答者の平均年収
400万円
(平均年齢38.8歳)
回答者の年収範囲
220~700万円
回答者数
34人
(正社員)
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
400万円
(平均年齢38.8歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
220~700万円
回答者数
154人
(正社員)
34人
(正社員)
株式会社ゆうちょ銀行の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
福利厚生:住宅補助は少しある。寮もある。通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地は駅前のところもあれば、住宅街のところもあ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月05日
2.9
福利厚生:5営業日連続休暇があるので、土日や祝日絡めて9連休以上は作れる。社宅はあるけど入れないこともあるので基本は賃貸
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日誰かが休んでいるような環境。有給を積極的に消化する必要があるため「計画年休」と称して余っ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく定められており、最近は残業もしてはいけないような雰囲気。休暇は日数的に必ずすべて消化
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
勤務時間・休日休暇:元公務員というのもあって、有給はかなり取りやすい環境である。年間休日140日ぐらいだと思う。また、夏
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職への異動も希望できる。風通しの良さは店舗に
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
企業カルチャー・社風:社員は(とくに民営化後採用者は)温厚かつ真面目な人が多い。また総合職の場合、本社に戻るタイミングが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年06月08日
3.1
企業カルチャー・社風:基本お堅いが本社は若手社員も多く、思ったよりは柔軟に仕事ができている。ただ前例踏襲やマニュアルに沿
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月21日
5.0
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休制度は整っており、復帰もしやすい。育児も子供の看護休暇があり、積極的に参加し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。産休はもちろん、育休や早帰り制度を利用している人も多く、女性にとっては働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月06日
3.3
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰の社員は昔から多かったので、その土壌はあります。ただし、産休、育休復帰の社員のキャ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実していますが取得したところで給料は上がりませんし、将来性が不安な会社にずっと居る
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
成長・キャリア開発:資格手当は無い。なのに、会社から取れと圧をかけられる。働きがい:働きがいを感じる機会はかなり少ない。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
2.8
成長・キャリア開発:支援制度についてはあまり感じられない。新しく営業職につく社員への育成や支援体制があまり整っておらず、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ エリア基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年01月25日
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前休日出勤について詳しく聞かされていなかった。たまにあるくらいの話はされていたが、入
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月30日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:地域で一番身近な銀行を目指している、地域のお客様に寄り添えるというイメージがありますが、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月17日
2.8
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】休みが多く、プライベートを充実させることができる。また、お給料もそこそこ貰えるの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
事業の強み:企業に対して融資をできないため新たなビジネスを生み出す必要がある。現状では投資部門に力を入れておりPE事業を
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月06日
2.7
事業の強み:豊富な預金残高事業の弱み:とにかくスピード感がない。費用対効果を求められてシステム的な改修に対する提案が通り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月22日
3.1
事業の強み:安定性はあるが、今後の成長力はないようにかんじる事業の弱み:顧客数は多いので、ネットワークとしては構築されて
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:主任だと月の手取りで13万円、賞与は年2回で1回当たり手取りで50万円程度です。役職が上がっても安月給に変わり
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給に関しては、微々たるものしか上がらない。ただ、基本給がかなり低い分賞与と営業手当で補っている。手当はほぼな
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 22万円 | 0万円 | 146万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 146万円 |
給与制度:ボーナスは基本4.3ヶ月。基本給に対して倍率がかかる。関東圏や政令指定都市だと初任給に数%最大10%程度割増さ
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株式会社ゆうちょ銀行のカテゴリ別口コミ
コナミスポーツ株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 健康サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.3
福利厚生:1人暮らしであれば住宅手当があったが、結婚してからは無くなった通勤手当は車、公共交通機関は申請すればもらえる家
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月13日
2.7
福利厚生:前払い退職金という名目で毎月1万数千円給与内に含まれる。企業型確定拠出年金に加入できるため、前払い退職金制度を
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.7
福利厚生:本人、扶養家族の施設利用全額補助確定拠出年金制度財形貯蓄住宅補助、家族手当などはないオフィス環境:施設により大
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
3.1
勤務時間・休日休暇:施設職の場合は完全にシフト制であり人さえいれば比較的勤務時間や休暇は調整をしやすいが、現状はどの施設
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 健康サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.3
勤務時間・休日休暇:1人であれば融通が効くが、支店により、支店長と社員2人、あとはアルバイトで支店運営するところもあり、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.7
勤務時間・休日休暇:自身が携わる業態によりことなる。営業時間も23時ごろまでの施設がほとんどでシフトにより勤務時間が決ま
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 健康サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.3
企業カルチャー・社風:残業することが多い、サービス業、シフト制体育会系であるので、スポーツしてきた人にはマッチしていると
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月01日
2.1
企業カルチャー・社風:コロナ禍もあり子どもスクールはタブレットの導入などで新しいことにも挑戦している。風通しは支店にもよ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副支店長/ 課長クラス
口コミ投稿日:2022年09月10日
1.9
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。下からの突き上げで物事が進む事は殆どなく、若手は離れる一方。組織体制・コ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
3.1
女性の働きやすさ:女性の管理職や社員は多い印象。産休・育休の制度も確立されている為女性には
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.7
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、時間短縮なども取得しやすい環境で女性にとっては非常に働きやすい会社だと感じる。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月01日
2.1
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いイメージ。休暇は育休や介護の休みなど取りやすい環境ではある。シフトの調整次第だが社員
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 健康サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.3
成長・キャリア開発:成長は大いに感じられると思う社内資格でパーソナルトレーナーとして活躍もできる働きがい:会員様と運動を
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.7
成長・キャリア開発:入社からインストラクター業務を中心とした接客スキル習得しマネージャーとして担当セクションのマネジメン
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 施設運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月01日
2.1
成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、研修者のシフト次第。資格も社内ライセンスが幅広くあるが、人件費等の削減のためあ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。入社は担当するセクションによって業務、習得するスキルが大きく異
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年03月03日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐにパーソナル指導に携わりたかったのでコナミを選んだ。思ってた通り良くも悪くも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年11月10日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ご老人を相手にすることも多い職場ですので、コミュニケーション能力やケア能力は優れていない
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.7
事業の強み:スポーツクラブとしてのブランドは定着している。全国的な施設展開によりチェーンメリットを活かした施策展開ができ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.8
事業の強み:高齢化しているので強みはあると思う。子供にお金を出す親も多いので、これも強みだと思う。事業の弱み:コロナで業
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月03日
3.6
事業の強み:業界最大手、ネームバリューがある、戦略的に経営を進め、コロナ禍でも数年後の業績回復に向けて手堅く進んでいる点
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 健康サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ 社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 60万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:コロナでボーナスなくなりまして、約3年ボーナスなしになりました。現在もボーナスはありません。また人事考課で判定
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 37万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:コロナ禍になり給与カットおよび賞与が出ない状態が続いている。基本的には毎年微増ではあるが昇給はあり。給与以外の
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月05日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 380万円 | 40万円 | 120万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 380万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与制度:コロナ後に減給されボーナスもカットの状況が続いています。5月から戻る予定ですが信憑性は低いような。仕事は好きで
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