株式会社ゆうちょ銀行の年収
株式会社ヴィエリスの年収
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
回答者数
154人
(正社員)
回答者の平均年収
284万円
(平均年齢25.9歳)
回答者の年収範囲
160~500万円
回答者数
186人
(正社員)
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
284万円
(平均年齢25.9歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
160~500万円
回答者数
154人
(正社員)
186人
(正社員)
株式会社ゆうちょ銀行の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
福利厚生:住宅補助は少しある。寮もある。通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地は駅前のところもあれば、住宅街のところもあ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月05日
2.9
福利厚生:5営業日連続休暇があるので、土日や祝日絡めて9連休以上は作れる。社宅はあるけど入れないこともあるので基本は賃貸
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日誰かが休んでいるような環境。有給を積極的に消化する必要があるため「計画年休」と称して余っ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく定められており、最近は残業もしてはいけないような雰囲気。休暇は日数的に必ずすべて消化
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
勤務時間・休日休暇:元公務員というのもあって、有給はかなり取りやすい環境である。年間休日140日ぐらいだと思う。また、夏
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職への異動も希望できる。風通しの良さは店舗に
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
企業カルチャー・社風:社員は(とくに民営化後採用者は)温厚かつ真面目な人が多い。また総合職の場合、本社に戻るタイミングが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年06月08日
3.1
企業カルチャー・社風:基本お堅いが本社は若手社員も多く、思ったよりは柔軟に仕事ができている。ただ前例踏襲やマニュアルに沿
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月21日
5.0
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休制度は整っており、復帰もしやすい。育児も子供の看護休暇があり、積極的に参加し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。産休はもちろん、育休や早帰り制度を利用している人も多く、女性にとっては働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月06日
3.3
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰の社員は昔から多かったので、その土壌はあります。ただし、産休、育休復帰の社員のキャ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実していますが取得したところで給料は上がりませんし、将来性が不安な会社にずっと居る
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
成長・キャリア開発:資格手当は無い。なのに、会社から取れと圧をかけられる。働きがい:働きがいを感じる機会はかなり少ない。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
2.8
成長・キャリア開発:支援制度についてはあまり感じられない。新しく営業職につく社員への育成や支援体制があまり整っておらず、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ エリア基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年01月25日
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前休日出勤について詳しく聞かされていなかった。たまにあるくらいの話はされていたが、入
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月30日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:地域で一番身近な銀行を目指している、地域のお客様に寄り添えるというイメージがありますが、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月17日
2.8
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】休みが多く、プライベートを充実させることができる。また、お給料もそこそこ貰えるの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
事業の強み:企業に対して融資をできないため新たなビジネスを生み出す必要がある。現状では投資部門に力を入れておりPE事業を
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月06日
2.7
事業の強み:豊富な預金残高事業の弱み:とにかくスピード感がない。費用対効果を求められてシステム的な改修に対する提案が通り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月22日
3.1
事業の強み:安定性はあるが、今後の成長力はないようにかんじる事業の弱み:顧客数は多いので、ネットワークとしては構築されて
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:主任だと月の手取りで13万円、賞与は年2回で1回当たり手取りで50万円程度です。役職が上がっても安月給に変わり
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給に関しては、微々たるものしか上がらない。ただ、基本給がかなり低い分賞与と営業手当で補っている。手当はほぼな
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 22万円 | 0万円 | 146万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 146万円 |
給与制度:ボーナスは基本4.3ヶ月。基本給に対して倍率がかかる。関東圏や政令指定都市だと初任給に数%最大10%程度割増さ
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株式会社ゆうちょ銀行のカテゴリ別口コミ
株式会社ヴィエリスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.8
福利厚生:交通費は全額出してくれるためありがたかった、退職金もあったと思う。地方から来る研修生には会社が寮を用意してくれ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.2
福利厚生:通勤手当は月3万まで遠方からの研修者専用の寮はありますが、研修期間過ぎたら自分で家を借りないといけない住宅補助
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年05月18日
2.6
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、家族手当なし、財経なし、ここまでないのも珍しいと思いますが本当にありません。でも社員
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
1.7
勤務時間・休日休暇:自由に有給使えたり連日で休めたりするシフト制なので休みの融通がききます。勤務時間ですが、最近はスタッ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.2
勤務時間・休日休暇:早番、中番、遅番があり、遅番は退勤時間が21:30なので帰宅が遅くなり、翌日早番の場合は通勤時間が長
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.6
勤務時間・休日休暇:月9日休み、そのうち3日は希望休が出せます。他のスタッフ何人もと被れば変更をお願いされることもあるが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
3.6
企業カルチャー・社風:女性しかいないので、やる気や前向きに仕事に取り組む気持ち、数字があればどんどん上に上がっていけると
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2023年01月20日
3.2
組織体制・コミュニケーション:店長以外は社長の顔も知らずに働いていますマネージャーまでは話しやすいですが、それ以上の役職
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.5
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。ただ店舗によって本当にまちまちだと思います。たまに近隣店舗にヘルプに行くこと
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月05日
4.5
女性の働きやすさ:店舗には基本的に女性しかいないため個人的には働きやすく楽しいと思えました。接客相手も女性なので安心でき
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年03月25日
4.0
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。従業員は若い女性がほとんどになるのでみんな仲良く、活気があります。今はコロナなの
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ エステティック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
口コミ投稿日:2022年07月12日
4.5
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。なんなら98%は女性なので理解力かなり高いです。小さいことで言うと仕事中に生理でしん
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
4.0
成長・キャリア開発:研修は充実してました。技術練習や、細かい言葉遣いやホスピタリティーについてテストなどもあり、店舗で働
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年11月23日
3.2
成長・キャリア開発:研修が充実していて、本社で1ヶ月研修をしたあとは店舗に戻って育成スタッフと一人立ちできるまで一緒にお
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.5
成長・キャリア開発:コロナの影響もあってか開催回数は、減ってましたが定期的にステップアップ研修はありました。働きがい:個
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月02日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマなしと書いてありますが、店舗での売上が決まってます。数字をとる人が偉い。店舗だけで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月17日
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:覚える事が多そうでした。入社前にその点に関しての覚悟はしていましたが想像以上でした。施術
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明で「かなり厳しい」と何度も言われ覚悟をしていたので特にギャップはない。研修は
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 脱毛エステサロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年07月24日
4.0
事業の強み:お客様の満足度という面では競合他社よりも優れていたかと思います。事業の弱み:コロナにより経営が傾いている事で
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ 脱毛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月02日
3.7
事業の弱み:お客様ファースト・顧客感動とうたっているが、ここ最近は本当に顧客目線でたって試作を考えているのかと思うことが
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年08月05日
4.2
事業の強み:広告費に力を入れており名が知られている。有名アニメとのコラボレーションなども積極的に行っていて、外部へのアピ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月18日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:手当が事前連絡もなく変更になり、ほとんどのスタッフは納得していません。施術時間も変更になり店舗を回すのも大変で
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月31日
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
給与制度:年3回ある賞与はここ1、2年コロナの影響もあってか支給されたことはないです。来客人数目標や新規獲得率など毎月項
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:入社当時はサロンの中で給料は高い方だったが、今では他のサロンの方が給料は高くなっている。賞与は業績によると書い
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