株式会社ゆうちょ銀行の年収
青山商事株式会社の年収
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
回答者数
154人
(正社員)
回答者の平均年収
393万円
(平均年齢32.5歳)
回答者の年収範囲
200~600万円
回答者数
268人
(正社員)
回答者の平均年収
490万円
(平均年齢31.8歳)
393万円
(平均年齢32.5歳)
回答者の年収範囲
200~1200万円
200~600万円
回答者数
154人
(正社員)
268人
(正社員)
株式会社ゆうちょ銀行の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
福利厚生:住宅補助は少しある。寮もある。通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地は駅前のところもあれば、住宅街のところもあ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月05日
2.9
福利厚生:5営業日連続休暇があるので、土日や祝日絡めて9連休以上は作れる。社宅はあるけど入れないこともあるので基本は賃貸
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日誰かが休んでいるような環境。有給を積極的に消化する必要があるため「計画年休」と称して余っ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく定められており、最近は残業もしてはいけないような雰囲気。休暇は日数的に必ずすべて消化
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
勤務時間・休日休暇:元公務員というのもあって、有給はかなり取りやすい環境である。年間休日140日ぐらいだと思う。また、夏
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
企業カルチャー・社風:一言で言うと、保守的・閉鎖的な会社。地域総合職から総合職への異動も希望できる。風通しの良さは店舗に
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
企業カルチャー・社風:社員は(とくに民営化後採用者は)温厚かつ真面目な人が多い。また総合職の場合、本社に戻るタイミングが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年06月08日
3.1
企業カルチャー・社風:基本お堅いが本社は若手社員も多く、思ったよりは柔軟に仕事ができている。ただ前例踏襲やマニュアルに沿
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月21日
5.0
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休制度は整っており、復帰もしやすい。育児も子供の看護休暇があり、積極的に参加し
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月24日
3.3
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。産休はもちろん、育休や早帰り制度を利用している人も多く、女性にとっては働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月06日
3.3
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰の社員は昔から多かったので、その土壌はあります。ただし、産休、育休復帰の社員のキャ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実していますが取得したところで給料は上がりませんし、将来性が不安な会社にずっと居る
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
成長・キャリア開発:資格手当は無い。なのに、会社から取れと圧をかけられる。働きがい:働きがいを感じる機会はかなり少ない。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月06日
2.8
成長・キャリア開発:支援制度についてはあまり感じられない。新しく営業職につく社員への育成や支援体制があまり整っておらず、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ エリア基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部
口コミ投稿日:2022年01月25日
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前休日出勤について詳しく聞かされていなかった。たまにあるくらいの話はされていたが、入
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月30日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:地域で一番身近な銀行を目指している、地域のお客様に寄り添えるというイメージがありますが、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年04月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月17日
2.8
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】休みが多く、プライベートを充実させることができる。また、お給料もそこそこ貰えるの
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
事業の強み:企業に対して融資をできないため新たなビジネスを生み出す必要がある。現状では投資部門に力を入れておりPE事業を
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月06日
2.7
事業の強み:豊富な預金残高事業の弱み:とにかくスピード感がない。費用対効果を求められてシステム的な改修に対する提案が通り
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月22日
3.1
事業の強み:安定性はあるが、今後の成長力はないようにかんじる事業の弱み:顧客数は多いので、ネットワークとしては構築されて
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ エリア基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月12日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:主任だと月の手取りで13万円、賞与は年2回で1回当たり手取りで50万円程度です。役職が上がっても安月給に変わり
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:昇給に関しては、微々たるものしか上がらない。ただ、基本給がかなり低い分賞与と営業手当で補っている。手当はほぼな
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 22万円 | 0万円 | 146万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 146万円 |
給与制度:ボーナスは基本4.3ヶ月。基本給に対して倍率がかかる。関東圏や政令指定都市だと初任給に数%最大10%程度割増さ
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株式会社ゆうちょ銀行のカテゴリ別口コミ
青山商事株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
3.8
福利厚生:家賃補助5割負担。アパレル業界にしては珍しい上給与から天引きのため管理はしやすいと思います。寮制度はなく、自宅
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業マン/ 一般
口コミ投稿日:2023年01月07日
3.8
福利厚生:住宅補助は以前は30%ほどあった退職金が現状は以前よりも多くなり内部に居たときよりも数段労働条件改善見られ素晴
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月29日
2.5
福利厚生:転勤登録にS.A.Bと3段階あります。Sはエリア関係無しで全国転勤。Aはエリア指定の全国転勤。Bは地域限定での
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.9
勤務時間・休日休暇:どこの店舗も人員が少なく、シフトの早番遅番関係なくフルで働く日も多い。休暇はシフト制であらかじめ希望
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月29日
2.5
勤務時間・休日休暇:平均残業じかんは20時間〜50時間です。1番下の役職でも基本残業は当たり前ですが、役職が上がれば上が
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業マン/ 一般
口コミ投稿日:2023年01月07日
3.8
勤務時間・休日休暇:有給は以前にくらべて格段に取得しやすい素晴らしい労働環境改善がなされた。各日に週休二日は取れてそんな
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.9
企業カルチャー・社風:基本的に異動の希望や役職に関しても本人の意思を尊重して決めてくれる。きちんと上司に今の自信の希望を
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月29日
2.5
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の人が多いです。今の若い方達が親しみやすい若い店長達はみんな辞めてしまい、昔なが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月11日
2.3
企業カルチャー・社風:若者の意見を取り入れようという意気込みは感じられるが、意見を発したところでなかなか反映されないよう
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月28日
2.8
女性の働きやすさ:結婚、妊娠して時短で働きたいけど正社員が良いという方々には、新卒で入社し苦難を乗り越えれば望んでいる状
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月28日
3.7
女性の働きやすさ:産休・育休などの福利厚生は整っておりますが、基本的に立ち仕事なので休憩する時間が限られます。体力に自信
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月28日
3.4
女性の働きやすさ:若いうちはいいかも。色々チャレンジできる。転勤も経験につながると考える人には全国転勤できる環境。事情が
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月29日
2.5
成長・キャリア開発:基本受け身でも仕事は覚えれます。ただ、配属された社員の方々の知識レベルに応じて教えられる事も限られる
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ レディスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月18日
3.3
働きがい:BtoCの接客が中心のため、お客様からありがとうという言葉を直接いただける機会も多いです。入学式や成人式、入社
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月31日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月31日
2.7
働きがい:やはりお客様から「助かりました」「コーディネート最高でした」等、お礼を言われるととても嬉しい。いいお客さまもい
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月28日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はずっと接客ができるものだと思い込んでいましたが、繁忙期以外は接客する時間より、作
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月28日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では休みの日数や金銭面も大きく変わり困惑しました。70分圏内で通えるかという基
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月07日
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:人柄に魅力を感じ入社を決めたがそこでのギャップはほとんど無かった。従業員が多いので例外は
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.5
事業の強み:会社基盤が大きい為、様々な方向から新規事業をするケースがある。事業の弱み:新規事業は多いが、他社の劣化版な要
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月09日
3.5
事業の強み:今までの主軸であるビジネスウェア業界が苦戦の為他事業にも力を入れてきている飲食等事業の弱み:古いイメージが若
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長
口コミ投稿日:2022年02月22日
2.8
事業の強み:専門店ならではの提案力などはあるが確実人材によっての差があるためあ、今後の課題のひとつ。業界No1の強みがあ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月29日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:基本給は役職無しで15万円。各種手当が入ったり、月30時間の残業代が入ったりして額面で27万ぐらい。手取りで2
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 29万円 | 2万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 25万円 |
給与制度:額面は多く見えるが住宅補助や、社員着用が給与から天引きのため実際の手取りは10万半ばであった。実家暮らし且つ自
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与:実績評価という半期毎の売り上げにより決まります。D.C.B.A.Sの5段階評価であり、売上が110%を超えるとS評
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