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株式会社リベルワークスのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社リベルワークスの回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社リベルワークスの職種別口コミ（29件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（21件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社リベルワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
オフィス環境：清潔ではありますが、中小企業なりのオフィス環境です。建物が古く、エレベーターが１機しかありません。地下鉄駅の出口に直結しているとはいえ、地階から職場の3階まで歩くのは少ししんどいです。また、開発用PCもすべてが最新という訳ではありません。
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株式会社リベルワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない。休日出勤もなかった。有給休暇も取りやすく、半日単位でも取得可能だった。

多様な働き方支援:
開発部はフルリモートだったが事務職は出社することが求められた。時短勤務をしている社員はいた。副業は認められていない。

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株式会社リベルワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
社長が話しやすく理解のある人なので風通しはよいと思う。本人の意欲さえあれば挑戦する機会は与えられるし結果を出せば評価されると思う。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署もあまりコミュニケーションは取れていないと思う

ダイバーシティ・多様性:
在日韓国人、韓国人、中国人など日本語に不自由しないひとであれば国籍にはあまりこだわらないように感じた。女性社員を今後もっと増やしたいという社長の考えは聞いた。

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株式会社リベルワークスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
女性の働きやすさ:
産休、育休がきちんと取れ、また復帰後の時短勤務なども可能である。

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株式会社リベルワークスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
教育・研修：入社時には未経験者なら最長6カ月の研修期間があり、それ以降も半期に一度はキャリアパスの確認、目標設定、考課面談があり、その中で学ぶべきテーマを上司と共有し、仕事をアサインされます。自ら学ぶ意思がある人にはとても良い環境だと思います。
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株式会社リベルワークスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
入社理由・入社後の印象：採用面接時に感じた会社全体としてのパワフルさを、入社後も継続して感じています。常に新しいチャレンジする事ができる環境です。適切なアドバイスを専属のトレーナーから教えてもらうことができ、自分自身のスキルアップを可能にする職場だと思っています。
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株式会社リベルワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：社長の経営方針があり、それに経営層が従って動いていると言うもの。
新しい商材を殉じ取り入れてはいるが、あまりマーケティングなどは行なわれていないため、【売れそうな】物を【外国、もしくは他社から】取り入れて売っている。
大企業と連携しており、そこに依存しているため、その関係がなくなると倒産の危機になる。

また、代理店契約などをする際には契約元に自社の事を過大に言い過ぎていると言う話もちらほら聞く事がある。
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株式会社リベルワークスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給はあった。人によってよくわからない調整手当がつくことで収入に差があったと思う。

評価制度:
所属の部署に関しては特に昇進や昇格が望めず、年功序列かつ事務職にはキャリアアップの道がないように感じた

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