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株式会社ダイドーフォワードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円200~450万円23

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数23

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢39.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
286万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳271万円300万円8
40~44歳360万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダイドーフォワードの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 14万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
お給料は少なく、副業も禁止なので一人暮らしのかたはきついと思います。
賞与については夏季は業績次第で、冬季は決まった額が支給されます。決まった額といっても、普段の月給の半分程度しかないので期待はしないほうがいいです。

評価制度:
一年ごと(毎年7月ごろ)に昇給していく感じだと思います。
昇給額などは、新卒で入ったか中途で入ったかで違いがあると思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は非常に少ない。賞与も少ない為、年収を上げるのは難しいと感じた。イ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給は他のアパレル関係に比べて、少し低いくらいです。ただ、首都圏勤務
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
年収・給与の満足点:評価制度はきちんとした説明も会社からなされており、書面にも明
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 19万円 0万円 77万円
年収 308万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:賞与は夏は会社利益と評価制で冬は月給の半分だが、夏の賞与は期待できない
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
モデル年収:入社年数から給与が上がっていくまでは、大手のアパレルブランドを抱える
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
評価・昇給制度:年2回上期下期に分けて評価時期があり、評価シートに自己評価を記入
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
賞与:年2回支給。基本給の二分の一額と、変動額。変動額に関しては会社の利益と原資
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 2万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与の上り幅はあまり大きくないので、期待はできない。また、賞与も最低が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的にボーナス、退職金もなく販売員として経験を積んでもお給料はあまり
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回答者: 男性/ 営業企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画2部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 2万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業績難なこともあり、賞与
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給するのに年数がかかり過ぎる様に思う。評価制度:店長を評価するのは担
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しずつであるが昇給はする。賞与に関しては、配属される店舗によって
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とにかく給与面が不満だった。制服代がなければまだよかったが自社製品を着
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としての人事評価はあが、昇給、昇格、人事異動には繋がっていない。上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初め(4月)、中間(9月・10月)、年度末(3月)に上司との面談が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与はかなり低い。業界内で比較しても低水準だと思われる。住宅手当は辞令
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その年によって、会社の決算に応じて支給額の変動があり、ボーナス払いをあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高校専門卒、大卒でまずは変わります。中途採用の場合はそれまでの経験年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まともなボーナスを貰った事がないのでよくわかりませんが、年間をとうして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の場合新人より給与が低い場合があり不公平感を持つと思います。夏
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料が上がらない仕組みになっているように思う。個人の目標売上額をクリア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本評価は個人の売上額によるものだが、数字以外の勤務態度、意欲、内助の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 2万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員からの正社員登用はないと思っていいです。評価制度:契約社員の昇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 2万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
評価制度:上司が古い社員から入れ替わりがほとんど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はあまり期待できません。一年に一度目標を設定、半年に一度上司
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界のなかでも少ない方だと思います。特に賞与に関しては私の在籍し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗による売り上げ達成率によって、ボーナスの差が生じるが、配属先は自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身を点数で評価し、配属先の店長と面談などじっくりと向き合う時間は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員なので勿論ボーナスはありませんし、日給制なので残業代もつきませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職は殆どが契約社員なので個人差もあると思いますが、同業他社と比較し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は、他ブランドの販売職との違いは、1分単位でちゃんと残業代がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については、店長など一定の水準以上にならなければ正社員・アルバ
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株式会社ダイドーフォワードの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職金制度、住宅補助等はないため、給与の範囲内で生活をやりくりする必要
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:退職金 なし住宅補助 なし 地方の場合はあり?寮 なし介護休暇や家庭の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私が働いていた頃は、とても良い給与水準だったと思います。
婦...
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兵庫県神戸市中央区上筒井通3丁目2-5
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:私の場合ですが正社員で額面給与が20万を割っていました。手取... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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給与制度:毎年4月に昇給、年2回賞与があります。賞与は業績によるという... 続きを見る
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回答者: 女性/ 商品管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:在籍当時は年に一度面談があり、所属部署の上司との面談、それか... 続きを見る
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給与水準:サービス残業が多く、3時間の残業が頻繁にありましたが勤務時間... 続きを見る
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは2回あると思います。アパレル業界では福利厚生が豊か... 続きを見る
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大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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