口コミ投稿日:2023年07月06日
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部
3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 数値管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 総合職
4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 副社長
4.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
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福岡県福岡市博多区上川端町13-15安田第7ビル 5F
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東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
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3.2
愛知県名古屋市西区則武新町2丁目2-19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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新潟県三条市篭場1-27
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3.3
福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜3丁目1-1
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3.4
三重県四日市市富田2丁目8-19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:食品に関わる資格の取得手当はいくつかあったと思います。工場で...
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3.0
東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビル 5F~9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 給食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:社員は各役職毎に月1もしくは2ヶ月に1回会議や研修があります...
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4.4
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・食品・飲料
2.7
静岡県三島市
メーカー・食品・飲料
キューサイ株式会社のカテゴリ別口コミ(223件)
キューサイ株式会社の回答者別口コミ(31人)
- 数値管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月25日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月29日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月10日
- プロダクト開発部/担当課長 / 課長クラス / 研究・開発(化学・素材・食品・衣料) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月26日
- 管理系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キューサイ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
目標達成のため、チーム一丸となる風土がありました。逆に積極的に意見を出せないなら、ただの歯車に徹するしか無いと思います。これはほかの会社も同じことですね。MAの歴史の中で元々キューサイを作ってきた幹部はもういません。今の幹部はほとんど外部から招聘された人ばかりになっています。
成長支援制度:
通信教育制度が整備されていて、年2回受講できます。優秀賞なら個人負担はありませんので、成長を志す人にはありがたいと思います。