口コミ投稿日:2022年06月05日
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部
3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
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3.0
東京都港区港南2丁目5-7港南ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業といっても、業務内容は配送業といっても過言ではない。毎日...
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3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも事務作業や文章を書かされることが多く、売り場...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1恵比寿ガーデンプレイス内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義なところ。チームで取り組むこともあるが、指示などは少...
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3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目1-8MKSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:働いている人をしっかり評価したい、という気持ちと制度は考えら...
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3.0
東京都稲城市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:初めから残業が多い。毎日ヘロヘロになるので土日の片方は疲れて...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が大きくなり、アットホームさは入社時よりも減ったかと思う...
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:場所によっては、不規則なシフト編成があり新人やパートがすぐに...
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3.5
大阪府大阪市西成区千本北2丁目28-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 菓子製造販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から、忙しいとは思っていましたが、想像以上の忙しさで、...
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3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートな時間が多く取れると思っていたが、残業時間が結構...
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3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エリアマネージャー職にとても魅力を感じた。人材管...
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キューサイ株式会社のカテゴリ別口コミ(223件)
キューサイ株式会社の回答者別口コミ(31人)
- 数値管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月25日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月29日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月10日
- プロダクト開発部/担当課長 / 課長クラス / 研究・開発(化学・素材・食品・衣料) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月26日
- 管理系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キューサイ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
専門能力を買われて、管理職で入社しました。当時は会社の創成期で同じような人は多くいました。ただし、入社後に結果を残せなければ退社を余儀なくされる風土でした。
入社前に認識しておくべき事:
結果を出せば大きく加点され、やりがいは大きかったです。業績連動で最高で年間9ヶ月分の賞与が出たこともありました。今はMAの結果、親会社が普通の会社にしてしまって昔のダイナミズムはなくなってしまいました。