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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的には休みだが、比較的働いている人は多い。社内の提出物資料や報告書がさまざまな量があり、なかなか量をこなす必要があるため週末を使わないと終わらない社員が多い。また残業については20時間以内を原則ルールとして厳守するように通達がなされており、働き方を変えるように指示が出ている。しかし裏では残業に対して隠れてするものも多く、社員からの不満も多い。
しかし有休制度は整っているため比較的に取りやすい傾向がある。また残業時間を調整できるようにスーパーフレックス制度が敷かれており、最短1時間勤務から可能になっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク主体となりとても働きやすくなった。出勤は半分以下にするように指示は出ているが、部門ごとの采配に任せられている。

口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界でみても、福岡・年齢でみても年収は低くなく、平均という雰囲気。部署
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日の休みはしっかりととれ、有給も自分で仕事を調整すれ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはフレックス勤務制度や在宅勤務制度があり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制や就業時間を自由に選べる制度もあり、基本在
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:創業期は挑戦する風土が大きく失敗は成長の糧にできていました
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:目標達成のため、チーム一丸となる風土がありました。逆に積極的に意見
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:非管理職には、常に残業時間が10時間以内になるように言われて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:専門能力を買われて、管理職で入社しました。当時は会社の創成期で同じよう
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与が業績と連動するようになり、最近は業績悪化の影響も受けて、年々賞与
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:一般的。ただし、中途が8割を占める会社だが、住宅補助は新卒のみ。オフィ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:現在のコロナ禍では通信販売という業態はとても有利。通信販売のシステム
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思います。寮や住宅周りが少し弱いかなと思い
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回答者: 男性/ 数値管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:新商品が出ても、メインではなくサブ商品なので、柱になる商品が必要。し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:部長クラスは100万円以上の裁量権あり。また経営会議メンバーのため
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:大企業を目指している風に思う。熱なく、淡々とこなし、そこそこ
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回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 総合職

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:青汁、コラリッチ、ひざサポートコラーゲンなど、パイオニアとしてヒット
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回答者: 男性/ 数値管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすく、フレックスや時間休の利用が可能です!残業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:現在は打算的な感じ。人に対する暖かさが無くなった感じがする
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:リモートワークを認めているのは通勤時間の無駄がなくなるため、有意
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:シニア向け商品は今後も需要あり事業の弱み:親会社の方を向きすぎて、新
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前はわかり安くシンプルでしたが、今は横文字が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:仕事さえこなせていれば、希望通りに取得可能です。逆に仕事をこなせていな
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年3回、夏、冬、期末に支給されます。期末は業績連動で算定されます。過去は業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:交通費は全額負担してもらえる。新卒から入社であれば、30歳までは住宅補
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:通信教育は会社補助で受講できます。優秀賞で全額会社負担とな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:仕事さえ完了すれば定時で帰ることは可能です。ただし、逆に仕事が
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、有給も取りやすく、休暇は問題ないと思います。数年
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回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 総合職

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:サステナビリティを重要視している。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクト開発部/担当課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・仕事量:フレックスタイムなので、始業8時45分に出社する人は6割程度。
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクト開発部/担当課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
年収・給与の満足点:同業他社と比べ年収は悪くはないと思う。評価制度も部署ごとで異
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクト開発部/担当課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
モデル年収:主任、グループリーダー、課長、次長、部長と上がっていくが、劇的な上が
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:部署により、働きやすさが全然違うと思います。忙しく、休みを取
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:通信教育制度はやる気のある人にとってはありがたいものと思い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:過重残業は一切ないです。人事部門が勤怠を厳しく確認しているの
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