回答者: 男性/ 競売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仕入企画部/ なし
主に中途入社がメインとなります。入社当時は繁栄しているタイミングではありましたが、人を育てるという体制はなく、社員同士のコミュニケーションも最低限であるというのが印象に残っております。
組織体制・コミュニケーション:
年一回のハワイ旅行の際にコミュニケーションをとることが多かったです。その他、別部署でのコミュニケーションのやりとりについては、納会などはなく、比較的、殺伐としていたと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
とくになかったと記憶してます。
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回答者: 男性/ 競売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仕入企画部/ なし
退職金制度
オフィス環境:
調布駅近く
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