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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:上司から決められた仕事を与えられて、それのみを行うのでは無く、自分で考えながら、自分の目標達成に向けて業務に取り組むことができています。それでいて、分からないことは、上司や先輩に聴き易い雰囲気です。一人で行動する時間が多く、個人の裁量で動く事が多いので、向上心があれば成長できます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:業界の悪しき習慣として根深い問題となっている、「見せてやるから覚えろ」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:取り入れ出したばかりの、人事評価システムが浸透し切っておらず教育体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:前職は飲食業に努めておりまして、営業経験のない私に基礎の部分からしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を導入した事により、新人が何をすれば評価されるかという部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:班体制をとっているので、分からないことがあればすぐに班の先輩が教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
働きがい:お客様からお引き渡しの時にありがとうございました。という言葉と共に手紙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:未経験でも一から細かく指導していただける環境が整っており、チーム制で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:会社が成長過程であるため、教育体制や人事評価制度も未発達なのでヤキモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
福利厚生:仕事が慣れていないうちは、残業と休日の出勤があった。仕事の量は人によっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
福利厚生:休日出勤や過度の残業などなく労働時間は一般的だが、有給の制度はまだしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:自社ビルでおしゃれでキレイな会社で、それが気に入って入社した者もい
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)