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エバークリーン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:
廃油リサイクルが収益の柱のため、景気が後退していても、原油価格が高ければ利益を確保できます。近年ではガソリン車からの脱却による廃油不足を乗り越えるため、リチウム電池や廃タイヤのリサイクルを推進しています。また事業の多角化を進めており、リサイクル以外にも手を広げているようです。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトチーム/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:産業廃棄物の処理を行っている会社であり、今後も産業廃棄物がなくなるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:事故を起こした後あんまり成長してないような気がする。社員、役員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:雇用は安定しないのはよくわかる。常に求人が出ており自分で仕事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】全く以て遠い。会社としての不祥事があり経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ドライバー職故あまりない。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。同世代も多く、意志疎通もしっかりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある。年1で進発式と300人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:地盤を固めてからいろいろと手をだせばいいのにいろいろ手を出しすぎて結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:廃油のリサイクルを全面に押し出してはいるが、基本は産業廃棄物の収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:初日はなにも教えてもらえず次の日の午後にいきなり電話をとって下さいと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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