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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
福利厚生:募集要項では社会保険完備とありましたが、入社後には加入しないように指示されます。何度もお願いをしてようやく半年後に加入したのですが、加入したことは他言無用と指示されます。
入社半年後に主任に昇格し、有給休暇を申請しましたが、有給休暇は店長(課長)以上の役職に付与されるのものであり、主任(係長)は対象外であるため取得できませんのでご注意下さい。
残業代については、100時間残業した月も法定割増分を頂けず、通常の時給換算で支給されます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
勤務時間・休日休暇:レジャーホテルは24時間営業のため、必然的に勤務時間は長時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
成長性・将来性:レジャーホテル業界は安定しているが、新規出店して成長していく、と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:レジャーホテル業界自体が需要が必ずあるものであるのが大きな安定性だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
会社の安定性:この世に男と女がいる限り、レジャーホテルの需要は尽きることはないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
勤務時間・休日休暇:閑散期や現場のスタッフ管理が順調であれば、概ね満足に休日休暇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス業(レジャーホテル業)は、時間の拘束が長い、不規則、不定期と難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
教育・研修:入社後半年は「仕事は見て盗め」とばかりに、現場(清掃)でOJT。失敗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
事業での社会貢献:生活保護の方への安定した生活復帰への支援として、簡易宿泊所の運
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月27日
働きがい:主任(係長)昇格しても、責任は増えるが権限が全くないといってもいい。万
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容が豊富。覚えなくてはならないことも多いが、できるようになったと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:起案、立案したものが形になっていく、すごくやりがいが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給18万円~となっていますが、24時間フロント勤務についていても「食
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フロントや清掃業務につくと、24時間ずっと同じ業務の繰り返し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇を取得しようとすると高確率で渋い顔をされます。 有休を取得するこ
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