口コミ投稿日:2023年06月01日
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 女性/ 外来クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 人材管理採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 滅菌業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 女性/ 医師事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務
3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 看護補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 医療系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区神宮前2-21-9
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
女性の働きやすさ:産休育休を取得して、復帰後に時短勤務をしている人も多数いまし...
続きを見る
3.3
埼玉県上尾市
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多く、子育て中のスタッフなども、皆でフォローしているの...
続きを見る
3.0
東京都文京区関口2丁目3-3目白坂STビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 無し
女性の働きやすさ:営業では拘束時間が長いので働きにくいのでは無いだろうか。結婚...
続きを見る
2.6
東京都中央区八丁堀2丁目7-1八丁堀サンケイビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率が6割を超えています。女性の方にとっては働きやすい環...
続きを見る
2.9
東京都中央区銀座8丁目4-17リクルートGINZA8ビル
人材・教育・人材サービス
3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:男女比半々くらいだったので、特に困ることも無く、女性だからと...
続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋3丁目27-12池袋ウェストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社長ということもあり、性別関係なく仕事ぶりによって評価さ...
続きを見る
3.4
東京都港区浜松町2丁目7-19KDX浜松町ビル5階
人材・教育・人材サービス
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24-8いちご名古屋ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短とか距離的に交通の便がいいところ事務的...
続きを見る
株式会社ルフト・メディカルケアのカテゴリ別口コミ(466件)
株式会社ルフト・メディカルケアの回答者別口コミ(99人)
- 看護補助者 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月12日
- 中材 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月21日
- 企画 / なし / 事務補助 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月01日
- なし / 看護助手 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルフト・メディカルケアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性社員は多い中で
産休育休は取りやすい
ただ、長期休暇後のブランク回復までに
理解が追いつくのに個人差があり
マニュアルがあるわけではない
女性の社会進出に伴い、生産年齢人口の減少は今後加速する最中
女性社員の定着率を後押しする福利厚生以外に復職後の業務フローと研修制度を
徹底し、組み込まなければならないと感じている。
一通りの時間帯の中で業務のオンオフの切り替えで計画的指導と遊びが効く時間帯の確保を今後、作り出さなければならないと感じている。