口コミ投稿日:2021年08月12日
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 滅菌業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2016年10月12日
口コミ投稿日:2016年10月12日
口コミ投稿日:2016年10月12日
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 中材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ 入浴介助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月12日
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月12日
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月12日
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 7F
人材・教育・人材サービス
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目9-28福岡商工会議所ビル 9F
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6渋谷パークビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:建設現場は自然と鍛えられるし現場監督や職人に気に入ってもらえ...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目16-1アクロスビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ALT派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリックエデュケーション部/ HRサポート・トレーナー
事業の強み:人間関係がいい事業の弱み:離職が激しい。繁忙期に残業は非常に...
続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿3丁目ビル4F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都港区北青山2丁目12-13
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:事業拡大を目的として、中途入社者を増やしている状況。近い時期...
続きを見る
2.5
千葉県船橋市本町6丁目21-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
事業の強み:清掃、農業。事業の弱み:無駄とは言い切れないがイベント等にお...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 46F (株)エイジェック内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:「働き方改革」の一つにヘルスケア部門(健康経営)を考えて、そ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーB 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:業績が年々右肩上がり。会社の組織体制も変わりつつあり、新しい...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:添乗員として入ったのに登録した支店によってはホテル派遣もあり...
続きを見る
株式会社ルフト・メディカルケアのカテゴリ別口コミ(467件)
株式会社ルフト・メディカルケアの回答者別口コミ(100人)
- 看護助手 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月28日
- 看護補助者 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月12日
- 中材 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月21日
- 企画 / なし / 事務補助 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルフト・メディカルケアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
医療・介護という淘汰されることのない業界に専門特化して人材供給や業務支援をしているということ。
事業の弱み:
商材が「人材」なので需要に対して安定した供給ができない。労働人口も減少していく為、派遣事業のハードルが年々高くなっていくことは免れない。