回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与はあまり高くないと思います。
賞与は業績よって出ないことも…。
出たとしても1ヶ月分が基本ですが、
予算達成できていないと減ります。
昇給はなかなか出来ません。一年で二千円程度とペースは緩やかです。
手当は特にありません。
給与体系が変わる事があり、その際は元々その役職についてる方には有利でしたが新たに役職に着く方にはあまり…と感じた事があります。
給与は低くても働き易い環境なのて長く働く方も多いと思います。
評価制度:
昇進、昇格はあまりないです。
ポストが限られていたり体制が変わったりして、昇格、昇進する方はごく限られていると感じます。
今のポストで十分満足されてる方が多く
上昇志向の方は転職されてるかなとおもいます
給与はあまり高くないと思います。
賞与は業績よって出ないことも…。
出たとしても1ヶ月分が基本ですが、
予算達成できていないと減ります。
昇給はなかなか出来ません。一年で二千円程度とペースは緩やかです。
手当は特にありません。
給与体系が変わる事があり、その際は元々その役職についてる方には有利でしたが新たに役職に着く方にはあまり…と感じた事があります。
給与は低くても働き易い環境なのて長く働く方も多いと思います。
評価制度:
昇進、昇格はあまりないです。
ポストが限られていたり体制が変わったりして、昇格、昇進する方はごく限られていると感じます。
今のポストで十分満足されてる方が多く
上昇志向の方は転職されてるかなとおもいます
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