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回答者別の社員口コミ(ジェイ・ライン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 企画営業/HRソリューション事業部/ゼネラルマネージャー 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画営業/HRソリューション事業部/ゼネラルマネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、修行のつもりで飛び込んだ会社なので、自
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:クライアントが、経営層や人事なので、かなり個人の成長は早く感
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも風通しがいい。元々営業会社色が強い
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。年末年始・GW・お盆が他社より長い傾向にある。有
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:退職金・ボーナス等はない。その分月に歩合給がある。社員旅行は年に1回(
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業スタッフについては、基本給+歩合給で、個人・チーム・拠点の実績から
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ ゼネラルマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。・産休・育休の取得や、復帰については個人個人の状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:メインとしている事業は人材関連。 企業の人材採用をサポートする事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業・業界未経験からはじめてもしっかりやっていくことで、様々
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