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株式会社スタイラジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円250~550万円20

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数20

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
345万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
420万円
(平均年齢32.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳331万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スタイラジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的にはクレームも出さずまじめに頑張っていれば徐々に上がっていきます。
役職につくと給料はもう少し上がっていきます。みなし残業なので残業代はあまり期待できません。賞与も基本的には無しと考えていいです。期末の評価でかなり頑張って表彰されれば少しもらえる程度です。

評価制度:
提出物の期限が守れて顧客からクレームも出ず、他の社員や新卒へのかかわり方や新規契約につながる動きなどあると上がりやすいです。役職者になる場合も基本的には同じようなムーブを頑張ればなれます。ただ〆切が守れないタイプの人は他を頑張ったとしてもかなりマイナス点を付けられるイメージです。当たり前ではありますがまじめで元気な優等生タイプが好まれる傾向だと思います。だらしないところがあると契約獲得などしてもあまり加点されません。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:株式会社スタイラジーでの給与体系について、賞与が付与されないのが不満で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サステナベーション

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 31万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高いが、営業成績によって賞与は支給されていないため年収自体は高
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は改定などが数年単位であり、適正に見直しが行われる。昇給は、3か
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回答者: 男性/ ITストラテジー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+みなし残業(30H)+手当というのが給与体系になります。ボーナ
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 31万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ネット検索した際の平均給料より少々高いぐらい(たぶん誤差)賞与は業績に
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回答者: 男性/ ITストラテジー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年棒制であり、賞与は存在しません。決算期に決算賞与がありますインセンティブ
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回答者: 男性/ ITストラテジー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価面談は年4回、四半期ごとに行われます四半期目標の短期目標と半
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回答者: 男性/ ITストラテジー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:業態がSESのため、実際の業務能力より、客先からクレ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与ですが、目標の数字に対して売り上げが全く届かないので実質【賞与
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は決算賞与のため、業績が悪いと出ない。インセンティブ制度があり、頑
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は決算賞与のみ。成長はしてたが予算設定が高すぎるため、自分の在籍中
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は高くも低くもないと思う。決算賞与はこれまでに出たことはないと聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特定派遣にありがちで低いです。 残業代は一定時間を超えると発生します。 発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度評価面談があり、給与査定と人事評価が口頭で伝えられます。 な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年4回給与評価があるため、常にモチベーション高く働くことのできる環境だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先常駐組は本当にどう評価しているのか分かりません。何故そこを取り上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額だけ見るとそこそこだが、実際は30時間の残業代が含まれているので、実
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は比較的高いのかな?という印象。ただ、賞与が100%業績に依存して
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株式会社スタイラジーの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は高くも低くもないと思う。決算賞与はこれまでに出たことはないと聞
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株式会社スタイラジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:独自の福利厚生がいくつか存在している(例:記念日休暇…有給とは別)また
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回答者: 男性/ ITストラテジー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:典型的な年功序列をベースとした給与体系から、成果報酬型にシフ... 続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田2丁目12-19五反田NNビル 13F
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3.0
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:資格手当、住宅手当、残業代は1分単位で支給されます。... 続きを見る
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愛知県刈谷市一色町3丁目9-6
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:現役並みの給料設定だった。賞与はなく、昇給もないので、追いつ... 続きを見る
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東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収はみなし残業も含まれているので、実質の基本給は安いと思う... 続きを見る
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東京都中央区銀座8丁目14-9デュープレックス銀座タワー8-14-1102
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都台東区台東4丁目19-9山口ビル7
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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