回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価制度:
具体的な評価制度は無く、営業としての全体目標に対して部署内で目標達成を目指す形となります。個人の数字は常に確認することが出来るので、全国の営業と比べて今自分がどの辺りの成績なのかを確認することが出来ます。
個人目標設定の面談などは無いため、あくまで部署内の目標に対して自分がどのくらい貢献出来ているのかを自身で常に確認し、意識して数字を出していく姿勢を評価される形になります。担当エリアはその時の顧客数によっては数字を伸ばしにくい場合もあります。定例ミーティング等や個人面談は基本無く、成績が伸び悩んだりした場合は都度直接所属長に相談をする必要がありますが、外出していることも多いため、難しいかもしれません。
昇格に関しては、勤続年数を重ねて着実に業務を行っていれば難しいものでは無いかと思います。
より上の役職を目指す場合、地方への転勤が必要になることもありますので、転勤を避けたい場合は注意が必要です。
具体的な評価制度は無く、営業としての全体目標に対して部署内で目標達成を目指す形となります。個人の数字は常に確認することが出来るので、全国の営業と比べて今自分がどの辺りの成績なのかを確認することが出来ます。
個人目標設定の面談などは無いため、あくまで部署内の目標に対して自分がどのくらい貢献出来ているのかを自身で常に確認し、意識して数字を出していく姿勢を評価される形になります。担当エリアはその時の顧客数によっては数字を伸ばしにくい場合もあります。定例ミーティング等や個人面談は基本無く、成績が伸び悩んだりした場合は都度直接所属長に相談をする必要がありますが、外出していることも多いため、難しいかもしれません。
昇格に関しては、勤続年数を重ねて着実に業務を行っていれば難しいものでは無いかと思います。
より上の役職を目指す場合、地方への転勤が必要になることもありますので、転勤を避けたい場合は注意が必要です。
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回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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